一、“第一印象”

1.第一印象是人際交往中的一個(gè)很重要的因素，也就是我們常常提到的首因效應(yīng)。第一印象指的是在與陌生人初次交往時(shí)所留下的影響，這種印象在與對(duì)方的進(jìn)一步給對(duì)方的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)產(chǎn)生非常大影響，容易造成“先入為主”的認(rèn)知偏差。

在與人交往初期，我們市場(chǎng)會(huì)對(duì)交往對(duì)象作出多個(gè)方面的判斷，這些判斷綜合在以期，就形成了對(duì)該人的初期印象。在實(shí)際生活當(dāng)中我們時(shí)常會(huì)體會(huì)到第一印象對(duì)之后交往產(chǎn)生的巨大影響，因此一旦考生在“評(píng)估”方面給人留下良好或不太好的影響，這種影響會(huì)很有可能會(huì)延續(xù)到面試上。

2.第一印象的形成要素。通過(guò)研究我們發(fā)現(xiàn)，對(duì)第一印象的形成能夠產(chǎn)生作用的特質(zhì)包括：相貌服飾、神情態(tài)度、言談舉止、氣質(zhì)修養(yǎng)等。

二、儀表舉止要注意的事項(xiàng)

在面試中，儀容舉止是一個(gè)重要的測(cè)試項(xiàng)目。這樣的測(cè)試從考生敲門就開(kāi)始了，考生們進(jìn)入面試室時(shí)敲門的動(dòng)作，必須體現(xiàn)報(bào)考職位必備的素養(yǎng)。

1.進(jìn)門：進(jìn)入面試室前，應(yīng)輕叩房門二到三下，等到考官同意考生進(jìn)入后考生方可不如面試室。進(jìn)入面試室后，背對(duì)著考官，將房門觀賞。如果門需要上鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)門后，再放開(kāi)，以減輕關(guān)門聲，之后再緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)面試官。

2.步入考場(chǎng)：考生應(yīng)自然邁步走向面試官?？忌粝腼@得朝氣蓬勃、矯健有力，應(yīng)以大腿部分為主動(dòng)力點(diǎn)，通過(guò)雙胯向上提的力量來(lái)帶動(dòng)雙腿，抬頭挺胸，挺直全身，重心落在腳尖，兩臂自然擺動(dòng)。

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