一、職位

　　本次專項(xiàng)遴選三級(jí)主任科員及相當(dāng)層次以下職位，具體職位信息詳見(jiàn)《中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)2025年度專項(xiàng)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《職位計(jì)劃表》，見(jiàn)附件)。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　1.桂林市所轄縣(市、區(qū))級(jí)以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)〕中已進(jìn)行公務(wù)員登記〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記〕的在編在崗人員。

　　2.縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)(單位)中因機(jī)構(gòu)改革退出參照管理范圍，已進(jìn)行參照管理人員登記備案，經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)渡期政策且在編在崗人員。

　　3.中央和自治區(qū)設(shè)在桂林市所轄縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的在編在崗人員也可報(bào)名。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有大學(xué)本科以上文化程度。

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。本次專項(xiàng)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含縣級(jí)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、村(社區(qū))黨組織或村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))界定。因工作單位變化而中斷的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

　　5.報(bào)考人員應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求;沒(méi)有最低服務(wù)年限要求的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上(含試用期)，且在本單位實(shí)際在崗工作1年以上，借調(diào)到上級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)。

　　6.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

　　7.具有專項(xiàng)遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡在35周歲以下(1989年10月12日后出生)。

　　8.報(bào)名人選為選調(diào)生的，應(yīng)符合《廣西選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定。2019年以后錄用的選調(diào)生須有2年以上駐村工作經(jīng)歷。

　　9.具有專項(xiàng)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　11.符合專項(xiàng)遴選職位要求的其他資格條件。

　　12.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)滿5年(含試用期);未滿5年的，不得參加本次專項(xiàng)遴選。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律法規(guī)及政策規(guī)定的不得從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　本次專項(xiàng)遴選所涉及的服務(wù)年限、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間截止2025年10月。

　　專項(xiàng)遴選職位有特殊要求的，以《職位計(jì)劃表》明確的資格條件為準(zhǔn)。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢

　　報(bào)考人員可以登錄桂林黨建網(wǎng)(www.guilindj.gov.cn)，通過(guò)公布的《職位計(jì)劃表》查詢職位及其資格條件等信息。職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。專業(yè)學(xué)科類別和具體專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次專項(xiàng)遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報(bào)考費(fèi)用。報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)2025年度專項(xiàng)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，按照干部管理權(quán)限征得任免機(jī)關(guān)同意并加蓋單位公章后，提交以下相關(guān)材料報(bào)名：

　　1.加蓋公章的《報(bào)名推薦表》;

　　2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;

　　3.加蓋公章的最新《干部任免審批表》;

　　4.報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明。

　　以上報(bào)名材料掃描成PDF格式，壓縮命名為“所在單位名稱+姓名+聯(lián)系電話”，于2025年10月13日8：00至2025年10月21日18:00期間發(fā)至桂林市紀(jì)委監(jiān)委組織部政務(wù)郵箱(glsjwzzb@guilin.gov.cn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄本次報(bào)名，原件在面試資格審查時(shí)提交核實(shí)。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

　　報(bào)名者必須保證所提交資料真實(shí)有效，凡弄虛作假者，取消本次專項(xiàng)遴選資格。

　　(三)資格審查

　　由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員的資格和提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)其他職位;資格審查未通過(guò)的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。資格審查結(jié)果由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)電話反饋報(bào)名人員，因報(bào)考人員報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將參照公務(wù)員考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格審查貫穿專項(xiàng)遴選的全過(guò)程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，一律取消其遴選資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

　　(四)開(kāi)考比例

　　各職位資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開(kāi)考比例，開(kāi)考比例原則上不低于3∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位應(yīng)核減遴選計(jì)劃至規(guī)定開(kāi)考比例;無(wú)人報(bào)考或核減遴選計(jì)劃仍達(dá)不到開(kāi)考比例的職位取消計(jì)劃。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　筆試準(zhǔn)考證在筆試前一周內(nèi)由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)電話通知報(bào)考人員領(lǐng)取。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，分值各為100分?？荚嚳偝煽?jī)依據(jù)筆試、面試成績(jī)按權(quán)重計(jì)分，具體權(quán)重詳見(jiàn)《職位計(jì)劃表》。

　　(一)筆試

　　筆試由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)組織。筆試采取閉卷考試，筆試主要測(cè)試紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)能力等。

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2025年11月1日(周六)9:00-12:00。

　　地點(diǎn)：桂林市，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.成績(jī)查詢和分?jǐn)?shù)線公布

　　筆試閱卷完成后，筆試合格分?jǐn)?shù)線在桂林黨建網(wǎng)公布。入圍面試人選的筆試成績(jī)由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)于2025年11月中旬前通過(guò)電話通知到報(bào)考人員。未入圍面試人選的成績(jī)，接受本人電話咨詢。

　　(二)面試

　　1.人選確定

　　中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)根據(jù)同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照《職位計(jì)劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的職位，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　2.資格審查

　　面試公告發(fā)布前，中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現(xiàn)資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，并進(jìn)行面試資格審查。

　　面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補(bǔ)面試人員，按照實(shí)有人數(shù)面試。

　　面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權(quán)限任免機(jī)關(guān)出具的報(bào)名推薦表、最新《干部任免審批表》等材料原件。

　　3.時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)面試公告，面試公告在桂林黨建網(wǎng)發(fā)布。

　　4.形式和內(nèi)容

　　中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定面試形式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格。面試不合格的，不得進(jìn)入下一個(gè)遴選環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。

　　五、體檢和考察

　　體檢和考察工作由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(一)體檢

　　由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)組織報(bào)考人員體檢，費(fèi)用由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)承擔(dān)。

　　(二)考察

　　報(bào)考人員體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ骶唧w由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)按規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。報(bào)考人員同時(shí)要符合中共中央紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》精神要求。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　根據(jù)職位特點(diǎn)和工作需要，增加跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見(jiàn)《職位計(jì)劃表》。

　　考察人選由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定?？荚嚳偝煽?jī)由筆試、面試的成績(jī)(滿分均為100分)按照5:5的權(quán)重計(jì)算;跟班人選與遴選計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定。在考察中開(kāi)展跟班測(cè)評(píng)，具體由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)組織實(shí)施。跟班測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)由中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)結(jié)合職位特點(diǎn)制定，并在跟班學(xué)習(xí)前告知跟班考生。

　　跟班前放棄的，根據(jù)考試情況從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如考察(含跟班)不合格或者考察(含跟班)后放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　六、確定對(duì)象和公示

　　(一)確定對(duì)象

　　中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)根據(jù)考察情況和職位要求，按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序，擇優(yōu)確定專項(xiàng)遴選擬任職人員。綜合成績(jī)由筆試、面試、跟班學(xué)習(xí)成績(jī)(滿分均為100分)按照3:3:4的權(quán)重計(jì)算。

　　(二)公示及辦理審批手續(xù)

　　專項(xiàng)遴選擬任職人員在桂林黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門(mén)。取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，由桂林市紀(jì)委常委會(huì)集體研究確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)桂林市公務(wù)員主管部門(mén)審批?？缒甓鹊?，不再遞補(bǔ)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)專項(xiàng)遴選的公務(wù)員2年內(nèi)不得調(diào)離中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)，因工作特殊需要調(diào)動(dòng)的，須報(bào)桂林市公務(wù)員主管部門(mén)審批。

　　(二)對(duì)存在組織參與考試作弊，提供虛假個(gè)人材料、影響遴選工作秩序等違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)違法情況通報(bào)所在單位及其主管部門(mén)。

　　(三)在遴選工作組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

　　(四)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等均含本級(jí)基數(shù)。

　　中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)政策咨詢電話：0773-2848703

　　附件1：中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)2025年度專項(xiàng)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表.xls

　　附件2：中共桂林市紀(jì)律檢查委員會(huì)2025年度專項(xiàng)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.xls