0771-2094277
優(yōu)良學術生態(tài)與職業(yè)發(fā)展保障，實名事業(yè)編制和有競爭力薪酬，
住房配偶子女一攬子方案，“一人一議”高層次人才引進通道
廣西高教先驅，學科門類齊全
廣西大學坐落在素有“中國綠城”美譽的廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，是廣西唯一的國家“211工程”建設學校，世界“雙一流”建設高校，教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，是廣西辦學歷史最悠久、規(guī)模最大、學科門類最多、綜合實力最強的綜合性大學。學校創(chuàng)建于1928年，學科涵蓋哲、經、法、教、文、理、工、農、醫(yī)、管、藝等11大門類，擁有19個一級學科博士點，3個專業(yè)學位博士點，38個一級學科碩士點和14個博士后科研流動站。
學院底蘊深厚，師資隊伍精良
廣西大學新聞學教育始于1972年，是當時招收新聞學本科生的全國四所高校之一。1986年獲得新聞學碩士學位授予權，當時全國只有五個新聞學碩士點。2008年，從廣西大學文化與傳播學院分出單獨成立新聞傳播學院，2014年，自治區(qū)黨委宣傳部與廣西大學共建新聞傳播學院，2018年，更名為新聞與傳播學院。學院是國內最重要的新聞教育組織--中國新聞教育學會13個常務理事單位之一，教育部第二批“三全育人”綜合改革試點院系，廣西高校首批“三全育人”綜合改革示范院系，“中國新聞獎”報送單位和中宣部輿情信息直報點。
學院設有新聞系、廣告與傳媒經濟系、廣播電視與新媒體系和播音與主持藝術系，設有新聞學、廣播電視新聞學、廣告學、播音與主持藝術4個本科專業(yè)，新聞學、播音與主持藝術專業(yè)是國家級一流本科專業(yè)，廣播電視新聞學、廣告學是省級一流本科專業(yè)。有新聞傳播學一級學科碩士學位授予權，新聞與傳播專業(yè)學位碩士點。
學院現有在職在編教職工51人，其中專任教師35人，非專任教師16人。專任教師中，70%以上具有博士學位，其中教授6人，副教授18人，講師11人。學院現有在校全日制學生820人，其中本科生567人，研究生253人，學院還與越南、泰國、老撾等東盟國家合作培養(yǎng)留學生。（以上數據截止2025年2月）
實驗平臺優(yōu)越，學科特色突出
廣西壯族自治區(qū)黨委宣傳部與廣西大學于2014年簽約共建新聞傳播學院。共建以來，先后建起了2.3萬平方米的新聞學院大樓，投入3300萬建成了“自治區(qū)級傳媒實驗教學示范中心”，下設融媒體中心、全媒體交互式演播中心、攝影攝像實驗教學中心、報刊全媒體實驗室、廣播電視編輯實驗室等12個現代化新聞實驗室。
圍繞服務國家重大戰(zhàn)略和廣西經濟社會發(fā)展需求，學院構建起“一院四中心”，即以新聞與傳播研究院為龍頭，下設四個研究中心，包括馬克思主義新聞觀研究中心、東盟傳媒與中國—東盟區(qū)域傳播研究中心、廣西民族文化傳播研究中心和氣候與健康傳播研究中心，對應學院四個學科方向，形成學科特色。
面向未來，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于廣西工作論述的重要要求，心懷“國之大者”，牢記“為黨育人、為國育才”的初心使命，以“守正出新，求真?zhèn)髅?rdquo;為院訓，努力培養(yǎng)具有社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力、法治意識和國際視野的“五有領軍型”卓越新聞傳播人才，以建成學科布局合理、具有南疆地域特色的教學科研型新聞與傳播學院為目標而努力。
廣西大學新聞與傳播學院誠邀海內外優(yōu)秀人才加盟，學校和學院將共同為您提供脫穎而出的學術生態(tài)和條件保障，提供優(yōu)越薪酬福利待遇，為引進人才提供實名事業(yè)編制，為人才子女提供一流的學前教育和基礎教育等。
招聘專業(yè)領域
專業(yè)：新聞傳播學類專業(yè)；社會學類專業(yè)（傳媒社會學方向）；心理學類專業(yè)（傳播心理學方向）；計算機科學與技術類專業(yè)（數字媒體方向）；戲劇與影視學類專業(yè)（文化藝術傳播方向）；民族學專業(yè)（民族文化傳播方向）；國際關系學專業(yè)（國際傳播方向）。
領域：馬克思主義新聞理論；新聞傳播思想史；民族文化傳播；國際傳播；氣候與健康傳播；智能傳播；數字廣告；傳媒社會學；傳播心理學。
崗位類別、申請條件及支持政策
一、高層次人才
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崗位名稱 |
基本條件 |
學校支持政策 |
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領軍團隊帶頭人 |
1.年齡一般不超過58周歲 2.具有正高級職稱，具有博士學位。 3.具備戰(zhàn)略科學家的能力素質，在國內外學術領域有重大影響力；視野開闊，具有高深的學術造詣和深厚科學素養(yǎng)，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領導能力，能夠帶領團隊趕超一流水平。 |
1. 按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。 2. 學校提供租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3. 安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 4. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。 |
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學科帶頭人 |
1.年齡一般不超過55周歲。 2.具有正高級職稱，具有博士學位。 3.在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術攻關，取得重要標志性成果，或者在服務國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻，能夠帶領學科進入國內一流行列。 |
1. 按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。 2. 學校提供租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3. 安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 4. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。 |
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學術帶頭人 |
1.年齡一般不超過50周歲，具有博士學位。 2.在本學科研究領域具有較高學術影響力，能夠創(chuàng)新發(fā)展學科某個學術方向并起到引領帶動作用。 |
1. 按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。 2. 學校提供租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3. 安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 4. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。 5. 未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
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優(yōu)秀青年人才 |
1.年齡一般不超過40周歲，具有博士學位。 2.具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿?，能夠取得高水平、?chuàng)新性的學術業(yè)績。 |
1.按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。 2.學校提供租賃住房約90平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3. 安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 4. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。 5. 未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
二、教學科研人才
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崗位名稱 |
基本條件 |
學校支持政策 |
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教授（含預聘） |
1.具有博士學位。 2.教授年齡不超過45周歲，預聘教授不超過38周歲。 3.教授應具有正高級或副高級職稱任職資歷，創(chuàng)新能力較強，發(fā)展?jié)摿ν怀?，能夠取得?chuàng)新性高水平業(yè)績，通過學校教授職稱評審。 4.預聘教授需先通過學校副教授評審，再評審預聘教授。 |
1. 按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配備研究生。 2. 學校提供租賃住房約80平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3. 安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 4. 安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。 |
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副教授（含預聘） |
1.具有博士學位。 2.副教授年齡不超過40周歲，預聘副教授不超過32周歲。 3.副教授應具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經歷，創(chuàng)新思維活躍，通過學校副教授職稱評審。 4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審，再評審預聘副教授。 |
1. 按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配備研究生。 2.學校提供租賃住房約60平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。
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助理教授 |
1.具有博士學位。 2.年齡不超過35周歲。 3.專業(yè)基礎扎實、創(chuàng)新潛力較強，通過學校助理教授評審。 |
1. 按事業(yè)編制聘用，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配備研究生。 2. 學校提供租賃住房約40平方米，或提供優(yōu)厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執(zhí)行）。 3.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優(yōu)質中小幼教育資源。 |
其他支持政策
1.自治區(qū)青苗人才普惠性資助：取得博士學位后首次來（留）桂工作、年齡不超過35周歲、與學校簽訂5年以上（含）工作合同、且在桂繳納社會保險的人才，自治區(qū)給予生活補助和科研啟動經費。相關政策詳見：廣西引進博士人才有關政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）
2. 招生資格：引進人才均認定碩士研究生招生資格。
3.自治區(qū)高層次人才認定：如獲認定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認定一批），另享受自治區(qū)支持政策。相關政策詳見： https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824。
4. 自治區(qū)重大人才項目：如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項目，另享受自治區(qū)支持政策。相關政策詳見：https://www.gxrc.org/TalentProject。
招聘程序
常年受理人才崗位申請，根據工作進度學校每月組織一次集中面試評審（寒暑假除外）。
1. 個人申請。請將個人簡歷、廣西大學崗位申請表發(fā)送到學院招聘聯(lián)系郵箱（xwxy@gxu.edu.cn）。
2. 學院推薦。甄選和審查——課程試講和學術報告考核——學院人事評審委員會面試評議——黨政聯(lián)席會議決議推薦。
3. 學校評審。校外同行專家學術評價（副教授、教授崗位）——學科群面試評議（每人20分鐘）——學校人事評審委員會評審。
4. 辦理入職入編手續(xù)（均為實名事業(yè)編制），簽訂聘用合同。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：胡老師，0771－3229855
簡歷投遞郵箱：xwxy@gxu.edu.cn
郵編：530004
學院網址：https://xwcb.gxu.edu.cn
通訊地址：廣西南寧市大學東路100號廣西大學新聞與傳播學院
附件下載：1.廣西大學高層次人才崗位申請表
