0771-2094277
我院擁有德國西門子Primuse新型全數字化內置光柵的醫(yī)用直線加速器、西門子16排螺旋CT、飛利浦FD20型血管造影X射線系統(tǒng)、美國GE1.5T核磁共振、生物治療實驗室、血液凈化治療系統(tǒng)等一大批現代先進診療設備。設有32個臨床科室、13個醫(yī)技科室。
根據《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）、《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件要求，結合單位工作需要，報經自治區(qū)編委批準編制使用計劃、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準公開招聘計劃，現決定面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員90名，公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位、人數、專業(yè)及崗位條件、要求
廣西科技大學第二附屬醫(yī)院具體招聘崗位、人數、專業(yè)及崗位條件、要求等詳見《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2019年編制使用計劃崗位安排表》（附件1）。
三、應聘人員基本條件
（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。
（二）愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）具備擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力和身體條件。
（四）專業(yè)知識扎實，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心和責任心及開拓創(chuàng)新精神。
（五）年齡在35周歲以下，取得中級職稱者不超過40周歲，特別優(yōu)秀具備高級職稱者可放寬至50周歲(報考人員年齡計算均截止至報名首日)。
四、主要程序和時間安排
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在廣西人才網、廣西科技大學第二附屬醫(yī)院網發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。
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1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至8月15日止，逾期不再受理。
2.報名方法：采用現場報名和網上報名的方式進行（選擇其中一種報名方式即可），報名人員的資料恕不退還。
（1）現場報名：請將《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報名表》（附件2）及有關材料（復印件）交至廣西柳州市箭盤路17號廣西科技大學第二附屬醫(yī)院人事科（行政辦公樓3樓）；
?。?）網上報名：請將《廣西科技大學第二附屬醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報名表》（附件2）電子版及有關材料（掃描件）制作成一個電子壓縮文件包，文件包命名請嚴格按照“姓名+公開招聘工作人員應聘XX崗位”的格式命名，投遞至我單位人事科電子郵箱：kdefyrsk@163.com；
（3）原件驗證時間為筆試和面試當天。
3.海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
4.凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報考的相關證明材料，否則資格審核不予通過。
5.應聘材料附件中應包含：本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、英語及計算機等級證書，承擔過的科研、代表自身學術水平的主要論文、論著，獲得的成果、獎勵情況等掃描件，報名表上貼上近期2寸彩色照片一張。
6.每位應聘者根據自身專業(yè)、特長限報1個崗位。
（三）資格審查
1.資格審查貫穿本次公開招聘工作始終，主要審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2.報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其報名資格。
3.資格審查由2020年廣西科技大學第二附屬醫(yī)院公開招聘工作監(jiān)督小組監(jiān)督。
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考試分為筆試、面試兩部分，具體考試時間及地點在廣西人才網公布，并通過電話形式通知個人。
1.筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內容為基礎知識和專業(yè)理論，滿分100分。筆試成績于筆試結束后5個工作日內公布在廣西人才網上。同一崗位報名人數與招聘人數比例原則上不得低于3:1，達不到3：1開考比例，應核減招聘崗位人數或取消招聘崗位，并告知報名人員后，才能開考。對達不到開考比例，又確需進人的，須經主管部門廣西科技大學核準。
2.面試
筆試結束后，每個崗位按1:3比例，由高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的，共同進入面試。
面試考官由用人單位、主管部門、自治區(qū)人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試以結構化為主的方式進行。主要測試應聘者具備的業(yè)務素質及潛在能力，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，形象儀表等。面試成績滿分為100分。
面試成績現場宣布，并于三個工作日內在廣西人才網站公示。
3.應聘者在筆試、面試時均須攜帶本人有效身份證，經核對無誤后方能進入考場。
4.考核方式及總成績計算
考核方式分筆試和面試，考試總成績權重為按筆試成績占40%、面試成績占60%。
說明：面試答題時間10分鐘。
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根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定考核對象。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況，最后經過醫(yī)院領導班子會研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
因考核不合格出現招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
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考核合格的應聘人員，由廣西科技大學第二附屬醫(yī)院按體檢項目和標準參照公考錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。因體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，如需增補，在同崗位考核人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
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1.我院將在廣西人才網、廣西科技大學第二附屬醫(yī)院網站上公布招聘結果，對招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學歷學位、專業(yè)等情況進行公示，公示期不少于7個工作日。
2.經公示期滿無異議的應聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期期滿后經用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3.試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學歷、學位證書等，在規(guī)定時間內未能提供的取消聘用資格。
五、組織領導
為進一步加強領導，確保招聘工作的順利進行，成立廣西科技大學第二附屬醫(yī)院公開招聘人員工作領導小組、監(jiān)督小組，具體如下：
?。ㄒ唬╊I導小組
組 長：楊曉波 孫文忠
副組長：韋運杰
成 員：黃佩華 廖寧 邱梅婷 古 旗 劉海燕
?。ǘ┍O(jiān)督小組
組 長：鄧 燕
成 員：劉文琴 高銘云 傅軍民 賴一民
領導小組下設辦公室，設在廣西科技大學第二附屬醫(yī)院人事科，辦公室主任由院人事科副科長廖寧擔任，負責招聘的各項協(xié)調工作。
六、招聘紀律
?。ㄒ唬┪以汗_招聘工作領導小組貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對此次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ┱衅腹ぷ鲗嵭谢乇苤贫取７才c招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，應當回避。
?。ㄈ﹪栏窆_招聘紀律，有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
5.事業(yè)單位負責人違反規(guī)定私自聘用人員的。
6.招聘工作主管機關、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進行的。
7.違反《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）、《關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件規(guī)定的其他情形的。
?。ㄋ模`反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定，進行批評教育、調離工作崗位或相應的處分。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。
七、聯(lián)系方式
通信地址：廣西柳州市箭盤路17號
單位名稱：廣西科技大學第二附屬醫(yī)院人事科
郵政編碼：545006
聯(lián)系電話：0772-3199947（傳真）
電子郵箱：kdefyrsk@163.com
廣西科技大學第二附屬醫(yī)院
2020年8月10日
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