0771-2094277
一、招聘人數及崗位設置
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崗位一：來賓市公安局興賓分局防暴大隊勤務崗位輔警50名（男性）；
崗位二：鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所勤務崗位輔警36名（男性）
崗位三：興賓區(qū)監(jiān)察委留置對象看護隊伍勤務崗位輔警14名（男性）。
二、招聘依據
根據《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》及來賓市公安局興賓分局工作實際情況。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，應聘的年齡在30周歲以下（1989年4月15日-2002年4月14日期間出生）；
?。ㄋ模溉藛T應當具有高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力。
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?。┕矙C關規(guī)定的其他條件；
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應聘：
1. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2. 有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3. 曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4. 本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5. 本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6．曾在來賓市公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內的；
7. 其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、報名及資格審查
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報名時間：2020年4月15日至5月5日止；
?。ǘ﹫竺绞剑簩嵭芯W上報名、現場提交材料。
（三）報名流程
1.在公告下方下載《來賓市公安局招聘輔警人員報名表》 并按報名表下方填表說明填寫完整后通過電子郵箱發(fā)送到報名郵箱：2706783842＠qq.com。
2.現場遞交所需材料：在發(fā)送報名表并審核通過后持本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿的原件及復印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵的還應持《退伍證》原件及復印件到現場審查。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經查實取消所有成績，并作為不誠信依據記錄在冊。
3.現場提交材料地點：來賓市興賓區(qū)盛安路1號（來賓市公安局興賓分局609辦公室）。
?。ㄋ模┵Y格審查
1.報名初審：對應聘人員提供的報名表進行審核，應聘者必須確保如實填寫個人有關信息。因網上報名填寫的材料不真實、不完整或者錯誤填寫，而造成網上資格審查未能通過的，由報考人員自行承擔。
2.現場審查：發(fā)送報名表并資格初審通過后應聘人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶口簿的原件及復印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵的還應持《退伍證》原件及復印件到現場審查。報名人員所提交的材料必須真實、有效，對弄虛作假及不符合報考人員一經查實取消所有成績，并作為不誠信依據記錄在冊。
五、招聘程序
對經筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應聘人員，根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：
?。ㄒ唬┕P試
1.參加筆試的人員：報名資格審查合格的考生。
2.筆試時間、地點：在“來賓人才網”、來賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”（公告下方二維碼）同步發(fā)布。
3.筆試范圍：與輔警有關的權益及依法協助人民警察履職的有關法律知識（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）。
?。ǘw能測評
1.參加體能測評的人員：筆試考試成績合格的考生。
2.體能測評時間、地點：在“來賓人才網”、來賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”同步發(fā)布。
3.體能測評的標準：參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準，具體如下：
體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過3次，其他兩個項目的測評次數均為1次。體能測評三項全部達標的方為合格。
| 項目 | 標準 |
| 30歲（含）以下 | |
| 10米×4往返跑 | ≤13″1 |
| 1000米跑 | ≤4′25″ |
| 縱跳摸高 |
≥265厘米
|
（三）面試
1.參加面試的人員：體能測評成績合格的考生。
2.面試時間、地點：在“來賓人才網”、來賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”同步發(fā)布。
3.面試標準：面試總分為100分，60分以上為合格。
?。ㄋ模w檢
1.參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
2.體檢的時間和地點：在“來賓人才網”、 來賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”同步發(fā)布。
3.體檢標準：參照《公考錄用體檢特殊標準（試行）》 進行。
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政審考察由招聘工作組具體實施。
（六）崗位遞補
對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現空缺的，在面試成績合格的考試中按照筆試、面試成績之和由高到低進行遞補。
六、公示、崗前培訓及聘用
在“來賓人才網”和來賓市公安局興賓分局微信公眾號“興賓公安”對擬聘用人員名單進行公示，接受群眾監(jiān)督，公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題經查證不屬實的，由來賓市公安局組織開展崗前培訓。培訓時間為15天，培訓合格后，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同。
應聘人員與來賓市公安局興賓分局按照有關規(guī)定簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月，合同期滿經考核合格符合繼續(xù)聘用的輔警續(xù)簽的勞動合同期限為3年；
七、工資待遇及相關要求
?。ㄒ唬┕べY福利待遇
1.工資待遇：按現行輔警待遇標準執(zhí)行（每人每月3241.3元，含“五險一金”單位、個人部分）。
2.其他福利待遇：享受加班費（每人每月不超過6天，加班費標準為100元／人／天）、年度體檢（工作滿一年以上）、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。
（二）輔警試用期滿后，經用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀違法或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規(guī)定解聘。
?。ㄈ┍黄赣玫娜藛T須無條件服從工作安排。
聯系單位：來賓市公安局興賓分局政工科，聯系人：黃警官，聯系電話：0772-4215472。
來賓市公安局
2020年4月15日
