0771-2094277
一、招聘職位及名額
本次公開招聘人員15名，具體招聘人數(shù)及崗位資格條件見附件《巴馬瑤族自治縣2019年公開招聘巴投集團(tuán)管理人員計(jì)劃表》。
二、招聘資格條件
面向社會公開招聘，符合《巴馬瑤族自治縣2019年公開招聘巴投集團(tuán)管理人員計(jì)劃表》崗位要求資格條件和以下基本條件的，均可報(bào)名。
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。
2.有一定的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、金融業(yè)務(wù)、財(cái)會業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游開發(fā)、商貿(mào)融通、農(nóng)林開發(fā)等工作。
3.了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場應(yīng)變能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度（35歲以下學(xué)歷要求為全日制本科及以上文化程度）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不列入招聘范圍
1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。
2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政務(wù)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的。
4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)管理人員職務(wù)的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇參照河池市本級國有企業(yè)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益按照市場化執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試、考察、任（聘）用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕_報(bào)名（2019年6月5日至15日）
1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月5日至15日。
2.報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登錄巴馬瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bama.gov.cn/）下載《巴馬瑤族自治縣公開招聘巴投集團(tuán)管理人員報(bào)名登記表》按要求填寫好后，將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：bmxzzbgbg@163.com。
3.有關(guān)要求：
?。?）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫清楚應(yīng)聘職位，每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)職位。
?。?）證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明及能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料掃描件各1份，近期免冠7寸生活照片電子版1張(報(bào)名資料恕不退回)。
?。?）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或任（聘）用資格。
?。ǘ┵Y格審查、面試、考察（2019年6月16日至6月25日）
1.資格審查。按照公布的資格條件和職位要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，向社會公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達(dá)到3∶1的比例予以面試，對達(dá)不到3∶1比例的職位，研究決定是否予以面試。凡報(bào)名職位不開展面試的，報(bào)名該職位的人員可改報(bào)其他職位。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)得分高低，按每個(gè)招聘職位1∶2的比例確定考察對象。
3.考察。全面考核考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的實(shí)際情況，重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、誠實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵紀(jì)守法等情況。
考察不合格或自愿放棄考察的，可在報(bào)考同一職位的人選中按面試成績依次遞補(bǔ)。確實(shí)沒有合格人選的，該職位可以空缺。
（三）決定任（聘）用（7月5日前）
研究決定擬任（聘）用人選，并對擬任（聘）用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示結(jié)束無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。對提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
未盡事宜可向巴馬瑤族自治縣黨委組織部或巴投集團(tuán)咨詢，巴馬瑤族自治縣黨委組織部：0778－6221327，巴投集團(tuán)：0778-6219335。
中共巴馬瑤族自治縣委員會組織部
2019年6月5日
