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一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，3.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;5.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;6.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(六)年齡界定：18周歲至35周歲(1983年7月15 日至2001年7月14日(含本日)期間出生)，18周歲至40周歲(1978年7月15日至2001年7月14日(含本日)期間出生)。
(七)招聘崗位及要求
| 序號 | 招聘崗位 | 學歷 要求 | 學位 | 職稱/職業(yè)資格 | 年齡 | 專業(yè)要求 | 其他條件 | 招聘人數(shù) | 用編情況 |
| 1 | 輔導(dǎo)員一 | 本科 及以上 | 無要求 | 中級及以上職稱 | 18-40周歲 | 不限 | 1.中共黨員； 2.具有高校教師資格證； 3.具有中級及以上職稱； 4.具有4年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷；（含在學生處、團委、系學生專干崗位工作）。 | 9 | 實名編 |
| 2 | 輔導(dǎo)員二 | 研究生 | 碩士 | 無 | 18-35周歲 | 不限 | 1.中共黨員; 2.具有1年及以上高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷（含在學生處、團委、系學生專干崗位工作）。 | 4 | 實名編 |
| 3 | 汽車實訓(xùn)教師 | 本科 及以上 | 無要求 | 中級及以上職稱，具有職業(yè)資格證 | 18-40周歲 | 交通運輸或車輛工程或汽車服務(wù)工程或機械設(shè)計及理論 | 1.具有高校教師資格證； 2.有2年及以上高?；蚱髽I(yè)工作經(jīng)歷； 3.具有二級/技師及以上汽車維修工（汽車修理工）職業(yè)資格證書（具有一級/高級技師職業(yè)資格證者年齡可放寬到45周歲）。 | 1 | 實名編 |
| 4 | 體育類教師 | 研究生 | 碩士 | 無 | 18-35周歲 | 體育學類（體育教育訓(xùn)練學、民族傳統(tǒng)體育學）、體育類 | 具有國家一級裁判和一級運動員證書。 | 1 | 實名編 |
| 合計 | 15 | ||||||||
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡章
2019年4月24日，市教育局在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章，同時我校官網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。
(二)報名
1.報名時間
2019年4月25日—2019年5月5日
2.報名地點
柳州市社灣路28號柳州職業(yè)技術(shù)學院人事處(行政樓202室)，電話：3156501
3.資格審查
資格審查時間：2019年4月26、28、29、30日，5月5日的上午8:20—12:00，下午：15:00—18:00。
請應(yīng)聘者在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、職稱證，以及崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件一份，和《柳州職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表》(附件1)二份，到柳州職業(yè)技術(shù)學院人事處進行資格審查。
若報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，報考人員所學專業(yè)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。此項由報考人員自行舉證，舉證須先與學校人事處取得聯(lián)系，經(jīng)同意后，填寫《柳州職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件2)，附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄原件(須有學校公章)，以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄原件(須有該校公章)，在報名進行資格審查時直接提交學校人事處。
(三)面試人選的確定
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根據(jù)每個招聘崗位的應(yīng)聘條件，通過資格審查的報考人員確定為面試人選。
(四)面試
1.面試時間
2019年5月18日。
具體面試時間和地點將在開考前兩天以《面試資格確認書》形式告知符合參加面試的人員。
2.面試形式
(1)汽車實訓(xùn)教師、體育類教師崗位：試講+結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報考人員的教學水平和專業(yè)能力。
(2)輔導(dǎo)員崗位：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
3.面試程序
(1)我校將提前兩天通過電話方式通知符合面試人選到我校人事處領(lǐng)取《面試資格確認書》。通知書內(nèi)容含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認。
(2)考生于面試前一天持本人身份證原件到柳州職業(yè)技術(shù)學院人事處(行政樓202室)領(lǐng)取面試資格確認書。考生面試當天持本人身份證原件、面試資格確認書，經(jīng)工作人員核驗后進入候考室。證件不符合要求的，我校按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人選的面試資格，所有責任由面試考生自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序現(xiàn)場備課、備考，進行面試。
(5)面試結(jié)束后，通過面試公告欄公布成績。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入備考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。
(五)組織考核
面試結(jié)束后，根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度、工作實績、勤政廉政等情況?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，學校提出申請，報主管部門、人社部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
(六)體檢
對考核合格考生，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標準。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考考生自愿放棄的，經(jīng)學校核實后，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補。
(七)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網(wǎng)站和柳州職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)同步進行公示，公示期為7個工作日，公示后無異議的，報上級部門審批，并辦理相關(guān)聘用進編手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘崗位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在公招各個環(huán)節(jié)中作弊的;
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
附件下載：
柳州職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表.doc
柳州職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
附件下載：
柳州職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員報名表.doc
柳州職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
