0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
二、招聘范圍
招聘范圍為梧州市龍圩區(qū)教育局主管的公辦中小學教師，不包括以上學校管理和工勤崗位人員。
三、招聘對象的基本條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο髴邆洹督處煼ā芬?guī)定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。（將于2019年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表也可報名參加考試，但必須在2019年7月31日前提供畢業(yè)證及相應的教師資格證，否則將取消聘用資格。）
?。ǘ┱衅笇ο箜殶釔劢逃聵I(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。
?。ㄈ┚哂袊页姓J學歷和崗位所需的資格條件。
?。ㄋ模┰诼氃诰幦藛T必須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）。
?。ㄎ澹┱衅笚l件有時間限制的，計算截止日期以2019年6月30日為界，如：35周歲以下，為1984年6月30日以后出生。
?。┯袘艏畻l件限制的，入戶登記截止時間為2019年2月12日24：00時以前。
?。ㄆ撸╆P于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)［2015］85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報名：在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
2019年1月31日前，將公開考試招聘教師公告在梧州人才網（http://wz.gxrc.com/）和梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布招聘信息。
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1.報名方式。應聘人員持證件原件和與原件相一致的復印件到龍圩區(qū)教育局報名。報名須提供材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、教師資格證或教師資格認定審核合格證明、報名登記表、戶口簿、所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）（在職在編人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2.現(xiàn)場報名時間：2019年2月13日上午8:30至2月19日下午5:30。
現(xiàn)場報名地點：梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍興路62號梧州市龍圩區(qū)教育局二樓206室。
3.報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料，并不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例（每個崗位原則上不少于 1：3 的比例開考。未達到開考比例，確因工作急需補缺的，經市人力資源和社會保障局同意后，方能開考）；而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于 2 月 22 日前改報其他崗位。
4.報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經歷要求，是否有戶籍限制等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責任由報考者承擔。對個人信息弄虛作假的，一經查實，即取消考試及聘用資格，所有責任均由報考人員自負。
報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
?。ㄈ┕P試
梧州市龍圩區(qū)中小學公開考試招聘教師的筆試考務、考場編排、試卷領取、保管回收等相關工作由人力資源和社會保障部門指導教育行政部門共同開展。
1.打印準考證。應聘人員資格審核合格后，可于考試前一周（2019年3月18日---22日）攜帶本人的身份證到龍圩區(qū)教育局人事辦（地址：梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍興路62號）領取準考證（進考場時身份證、準考證兩證缺一不可）。
2.筆試時間為2019年3月23日，具體安排為：
上午 9:00-11:00 教育學與教學法基礎知識
下午 15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各 100 分。
3.筆試地點：具體地點見《準考證》。
4．照顧加分：少數(shù)民族加3分。
5.筆試成績計算：筆試成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分
6.確定合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線由梧州市龍圩區(qū)教育局、梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過梧州人才網（http://wz.gxrc.com/）、梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網站向社會公布。
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1.確定面試人員名單。龍圩區(qū)教育局根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員 1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。
若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補人選的資格審查同上。遞補時間節(jié)點由教育局自行確定并公告。
招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比 例，又確需進人的，經招聘單位主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局核準后，才能進行面試。招聘崗位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位招聘。
已確定的面試人選名單由龍圩區(qū)教育局在梧州人才網（http://wz.gxrc.com/）、梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網站公示5個工作日，面試相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。
2.面試資格復審
面試前，招聘單位要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與面試資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。
面試資格復審時間：由招聘單位或主管部門另行通知。
3.面試的組織和實施。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號文執(zhí)行。面試由龍圩區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點應提前3個工作日通知相關應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。面試人員名單在梧州人才網（http://wz.gxrc.com/）和梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網站公布，面試時間、地點和有關要求應書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經龍圩區(qū)教育局驗證無誤后才能進入面試。
4.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，采用結構化方式開展。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選
經市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由龍圩區(qū)教育局公布。
（五）考試總成績確定
本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/div>
(六)考核
1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。
2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
?。ㄆ撸w檢和公示
1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。區(qū)教育局負責組織本轄區(qū)應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。
2.復檢。招聘單位和考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求在接到體檢結論通知之日起7日內提出，到有相應資質的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
4.公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實行公示制度。擬聘人員在招聘單位內張榜公示，同時在梧州人才網和梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網站進行公示，公示時間不少于 7 個工作日。
?。ò耍┕颊衅附Y果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。
?。ň牛┺k理聘用手續(xù)
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、區(qū)人力資源和社會保障部門按有關規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。
六、招聘工作紀律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┙處煿_招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
?。ǘ┕_考試招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
?。ㄈ┮獓栏裾衅讣o律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
七、其他事宜
?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）招聘崗位及要求等具體事宜由梧州市龍圩人力資源和社會保障局、梧州市龍圩區(qū)教育局和招聘單位負責解釋。
（三）聯(lián)系方式
梧州市龍圩區(qū)教育局人事股，咨詢電話：0774--2661870
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股，咨詢電話：0774-2722717
（四）附件：
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局 梧州市龍圩區(qū)教育局
2019年1月28日
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