0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，經(jīng)過報(bào)名、資格審查、差額遴選、面試、體檢、公示等程序，將職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)過硬的優(yōu)秀教師招聘到相應(yīng)崗位。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師共33名，其中：
|
招聘單位/招聘崗位 |
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
思想品德 |
歷史 |
化學(xué) |
物理 |
生物 |
地理 |
美術(shù) |
小計(jì) |
|
茂林初中 |
2 |
2 |
|
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
|
11 |
|
茂林三中 |
|
|
1 |
2 |
1 |
|
1 |
1 |
1 |
|
7 |
|
玉東小學(xué) |
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
6 |
|
玉東二?。ㄊ男W(xué)） |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
玉東三小 （泉塘小學(xué)） |
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
茂林鎮(zhèn)中心小學(xué)（含社區(qū)小學(xué)） |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
全區(qū)合計(jì) |
10 |
8 |
1 |
4 |
2 |
1 |
2 |
3 |
1 |
1 |
33 |
具體招聘崗位詳見附件1《2018年春季期玉東新區(qū)公開招聘編外教師計(jì)劃表》。
三、招聘資格條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο髴?yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品德端正；服從組織安排，身心健康；愛崗敬業(yè)，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。
2.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件。
3.學(xué)歷和專業(yè)：學(xué)歷要求詳見附件1；并取得相應(yīng)的教師資格證書（必備）、二乙及以上等級普通話水平等級證書和能熟練運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)。
4.年齡在45周歲以下（1973年8月31日后出生），相應(yīng)學(xué)科和相應(yīng)專業(yè)的師范類應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在玉林人事人才網(wǎng)、玉東新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，信息公告時(shí)間為2018年2月2日至2月9日。
（二）報(bào)名
1.時(shí)間：2018年2月10日（星期六）上午8：30-11：00，下午15：00-16：30，逾期不接受報(bào)名。
2.地點(diǎn)：玉東小學(xué)
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
符合條件的直接到指定地點(diǎn)報(bào)名，不辦理網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者在玉林人事人才網(wǎng)（http:∥www.rsrc.net）下載《2018年春季期玉東新區(qū)中小學(xué)公開招聘編外教師報(bào)名表》（附件2）。
報(bào)名時(shí)，需提供如下材料：
?。?）附件2報(bào)名表（一式兩份）。
（2）本人近期標(biāo)準(zhǔn)的小1寸白底免冠彩色正面照片2張。
（3）居民身份證原件和復(fù)印件（一式兩份）。
（4）相關(guān)學(xué)歷證明原件和復(fù)印件（一式兩份）。
?。?）教師資格證、普通話等級證、職稱證、計(jì)算機(jī)等級證等資格證原件和復(fù)印件（一式兩份）。
?。?）榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件（一式兩份）。
?。?）從教年限證明原件和復(fù)印件（一式兩份）。
注意事項(xiàng)：
?。?）報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。按相應(yīng)報(bào)考學(xué)校的崗位進(jìn)行面試，以該面試考場從高分到低分的面試成績確定錄用人選。
?。?）報(bào)名時(shí)使用的證件與面試時(shí)的證件必須一致。
（3）報(bào)名表上《誠信承諾書》本人簽名欄，事先不能簽字，待材料審核后，符合報(bào)名條件的在報(bào)名現(xiàn)場簽字承諾。
?。?）從教年限證明需所在學(xué)校（包括民辦學(xué)校）加蓋公章。
?。ㄈ┵Y格審查
1.報(bào)名時(shí)，由報(bào)名和資格審核組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)考者提供的證件和材料不齊全或不真實(shí)的，取消報(bào)考者的報(bào)名資格。
3.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，招聘過程中任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件或提供虛假材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消資格。
（四）差額遴選
1.玉林市玉東新區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者的基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等方面，按招聘崗位計(jì)劃與通過差額遴選合格的應(yīng)聘人員1：1.5的比例進(jìn)行遴選，確定進(jìn)入面試考生名單。
2.已通過差額遴選合格的考生名單及面試須知，將于報(bào)名
當(dāng)天在玉林人事人才網(wǎng)（http:∥www.rsrc.net）公布。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2018年2月11日（星期日）上午8：30開始
?。?）地點(diǎn)：玉東小學(xué)
面試考生請攜帶本人身份證參加面試。
2.面試內(nèi)容及方式
（1）面試主要考察應(yīng)試者的儀態(tài)儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力等幾方面內(nèi)容。
?。?）面試包括自我介紹、試講、答辯、才藝展示（專業(yè)展示）四項(xiàng)內(nèi)容，時(shí)間為每人6分鐘內(nèi)。面試采用“自我介紹+試講+問題答辯+才藝展示”等形式進(jìn)行。
?、??自我介紹：由應(yīng)試者介紹自己的基本情況。
?、谠囍v：主要考查試講人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成課程某一具體課題體現(xiàn)出來的組織教學(xué)基本功和教學(xué)效果等。應(yīng)試者以現(xiàn)行小學(xué)、初中使用的教材版本為依據(jù)自行選定試講內(nèi)容，可自帶試講相關(guān)教材資料進(jìn)入現(xiàn)場。試講使用教材版本如下：
小學(xué)教材：
語文教材：（一至六年級上冊）語文出版社S版
數(shù)學(xué)教材：（一至六年級上冊）人民教育出版社
美術(shù)教材：（一至四年級上冊）湖南美術(shù)出版社
初中教材：
語文教材：（七年級上冊）語文出版社2016版
（八九年級上冊）語文出版社2010版
數(shù)學(xué)教材：（七至九年級上冊）人民教育出版社2012版
英語教材：（七至九年級上冊）人民教育出版社2011版
思想品德教材：（七年級上冊）人民教育出版社2016版
?。ò司拍昙壣蟽裕┤嗣窠逃霭嫔?004版
歷史教材：（七年級上冊）人民教育出版社2016版
?。ò司拍昙壣蟽裕┤嗣窠逃霭嫔?002版
物理教材：（八至九年級上冊）人民教育出版社2013版
化學(xué)教材：（九年級上冊）人民教育出版社2012版
地理教材：（七年級上冊）星球地圖出版社2012版
?。ò四昙壣蟽裕┬乔虻貓D出版社2013版
生物教材：（七至八年級上冊）人民教育出版社2013版
?、蹎栴}答辯：根據(jù)考官提出的問題進(jìn)行答辯。
?、懿潘囌故荆▽I(yè)展示）：應(yīng)試者根據(jù)自己的特長進(jìn)行才藝展示或?qū)I(yè)展示，考生可自帶作品、器材等輔助工具進(jìn)入現(xiàn)場。
?。?）面試采用百分制，自我介紹占10分，試講占60分，問題答辯占20分，才藝展示（專業(yè)展示）占10分。
?。w檢
根據(jù)面試成績高低按1:1比例組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
?。ㄆ撸┱?/div>
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和用人單位組織人員對擬聘用人選進(jìn)行政審。
?。ò耍┕?/div>
經(jīng)面試、體檢和政審合格后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)工委審核同意后，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
?。ò耍┢赣脤徟?/div>
玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局
公示期滿無異議的，由玉東新區(qū)相關(guān)招聘單位辦理聘用手續(xù)；對有問題反映并查證屬實(shí)的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘用人員管理及待遇
（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
?。ǘ┍黄赣萌藛T一律實(shí)行合同制管理，合同期為3年（含試用期在內(nèi)），3年后以后根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。
（三）被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇：
1.按玉東新區(qū)聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。
六、聯(lián)系方式
本次招聘工作由玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式詳見附件1。
附件下載：
玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局
2018年2月2日
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