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人社部發(fā)〔2011〕62號
第一章 總則
第二條 本辦法所稱新錄用公考，是指按照《公考錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機關(guān)工作，且在試用期內(nèi)的人員。
新錄用公考試用期自報到之日起計算，試用期為一年。
第三條 新錄用公考應(yīng)當(dāng)履行公考法規(guī)定的義務(wù)，享有公考法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護。
第四條 對新錄用公考的管理，除本辦法規(guī)定外，按照公考法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第二章 培養(yǎng)
第六條 招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職位要求明確新錄用公考的工作職責(zé)，幫助其盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高實際工作能力。
第七條 招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)安排新錄用公考參加初任培訓(xùn)，根據(jù)需要安排專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。新錄用公考應(yīng)當(dāng)按照公考培訓(xùn)規(guī)定參加機關(guān)組織的培訓(xùn)。
第三章 考核
新錄用公考參加初任培訓(xùn)的情況，應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。
新錄用公考的平時考核和年度考核按照公考考核有關(guān)規(guī)定進行。
第九條 新錄用公考試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。
第十條 確定為合格等次須具備下列條件：
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
?。ǘ┠軌蛘Ｂ男新氊?zé)，完成本職工作；
?。ㄈ┴?zé)任心強，工作積極，作風(fēng)較好；
?。ㄋ模┑赖缕沸休^好，廉潔自律。
第十一條 新錄用公考具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)較差的；
（二）無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；
?。ㄈ┕ぷ髫?zé)任心或工作作風(fēng)較差的；
（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。
第十二條 新錄用公考試用期滿考核按下列程序進行：
?。ㄒ唬┬落浻霉歼M行個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；
（二）所在部門或者單位對新錄用公考進行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議；
（三）招錄機關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；
（四）將考核結(jié)果及時反饋新錄用公考。
第十三條 新錄用公考有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
?。ㄒ唬┮虿?、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。
（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
?。ㄈ┦艿接洿筮^以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 新錄用公考試用期滿考核合格的，招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時按照有關(guān)規(guī)定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公考試用期滿沒有考核的，不得任職定級。
第四章 取消錄用
第十六條 新錄用公考有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
?。ㄒ唬┎宦男谢蛘卟徽_履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
?。ǘ┰趨⒓庸间浻每荚嚨膱竺?、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
?。ㄈ┰趨⒓訃曳ǘ荚囍杏袊?yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
?。ㄋ模?yīng)當(dāng)給予降級以上處分的；
?。ㄎ澹┦艿叫淌绿幜P或者勞動教養(yǎng)的；
?。┯泄挤ㄒ?guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。
第十七條 新錄用公考有公考法第八十一條第（二）（三）（四）（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。
第十八條 新錄用公考有公考法第八十四條規(guī)定情形的，不得取消錄用。
第十九條 中央機關(guān)取消錄用，由中央機關(guān)審批并報中央公考主管部門備案；中央機關(guān)省級以下直屬機構(gòu)取消錄用，由省級直屬機構(gòu)審批并報所屬中央機關(guān)備案；地方各級機關(guān)取消錄用，按省級公考主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。
第二十條 新錄用公考取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)在作出取消錄用決定之日起的三十日內(nèi)以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。
第二十一條 新錄用公考被取消錄用后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。
第二十二條 新錄用公考取消錄用后，在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。
第二十三條 新錄用公考取消錄用后，社會保險待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 新錄用公考對取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。
第五章 紀(jì)律約束
第二十六條 新錄用公考不得報考其他機關(guān)的公考和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。
第二十七條 對違反本辦法規(guī)定的情形和人員，按照公考法第一百零一條相關(guān)規(guī)定處理。
第六章 附則
第二十八條 參照公考法管理的機關(guān)（單位）除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理，參照本辦法執(zhí)行。
第二十九條 本辦法由中共中央組織部、人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)解釋。
第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
