一、原則

執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，以德才兼?zhèn)?、任人唯賢為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，優(yōu)化我校人員結(jié)構(gòu)。

二、應(yīng)聘人員基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的精神。

（三）具備招聘崗位所要求的資格條件。

（四）身體健康，符合國(guó)考錄用體檢要求。

（五）年齡條件：年齡35周歲及以下（1980年12月31日及以后出生）。汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)教師、機(jī)械專(zhuān)業(yè)教師的年齡40周歲及以下（1976年12月31日及以后出生），如具有中級(jí)及以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格年齡可放寬至45周歲及以下（1971年12月31日及以后出生）。

（六）學(xué)歷：具備以下條件之一：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、于2016年7月31日前畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生，但須出具學(xué)校推薦證明材料；若2016年7月31日前沒(méi)有取得本科學(xué)歷證書(shū)，則取消應(yīng)聘資格。

（七）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5、其他不符合報(bào)名資格條件的。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）發(fā)布招聘信息

在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站上同時(shí)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間期限：2016年5月26 日—5月29 日

上午 8：00-11：30   下午15：00— 17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)

南寧市長(zhǎng)崗路六里78號(hào)廣西動(dòng)力技工學(xué)校黨政辦公室，聯(lián)系人：黃老師、朱老師，聯(lián)系電話：0771-5614565

3、費(fèi)用

    每科50元  共2科

4、報(bào)名要求

報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位，須如實(shí)填寫(xiě)《廣西動(dòng)力技工學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）一份，提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等有效證件原件及復(fù)印件各1份（原件驗(yàn)證后返還），近期彩色免冠1寸相片2張。

5、資格審查

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查情況將在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）和廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站（http://www.gxdljgxx.cn/）公示。審查通過(guò)者于公示即日起憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

招聘崗位人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例不開(kāi)考，或經(jīng)自治區(qū)安監(jiān)局同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應(yīng)聘資格。

四、考試

考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加。

（一）筆試

1、考試時(shí)間：在資格審查結(jié)束后進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

2、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試每科分值滿分為50分，筆試綜合成績(jī)?yōu)?00分，筆試時(shí)限為120分鐘。

筆試綜合成績(jī)作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入面試成績(jī)和考試總成績(jī)。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)筆試成績(jī)、崗位排名將在廣西人事考試網(wǎng)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站公布。

3、按照筆試綜合成績(jī)?cè)?5分以上（含45分），每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

個(gè)別崗位因考生缺考或筆試成績(jī)不達(dá)標(biāo)，達(dá)不到面試比例的，請(qǐng)示區(qū)安監(jiān)局同意并報(bào)區(qū)人社廳審核批準(zhǔn)后方能進(jìn)入面試程序，否則取消該崗位的招聘。

進(jìn)入面試考試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站公布。

（二）面試

面試形式有說(shuō)課、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試3種。（面試時(shí)間另行通知）

招聘崗位面試情況表（表一）

其中：

1、說(shuō)課

說(shuō)課時(shí)間10～15分鐘，主要從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法等方面內(nèi)容考核應(yīng)試者的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，說(shuō)課實(shí)行100分制記分。

2、實(shí)際操作能力測(cè)試

實(shí)際操作能力測(cè)試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能操作水平及規(guī)范。測(cè)試時(shí)間視不同專(zhuān)業(yè)而定，時(shí)間在60分鐘以內(nèi)，測(cè)試成績(jī)按100分制記分。

3、結(jié)構(gòu)化面試

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試時(shí)限15分鐘以內(nèi)。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制記分，60分為合格。

考試總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)“招聘崗位面試情況表”（見(jiàn)表一）。

（三）有關(guān)說(shuō)明

1、經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

2、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于5個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校網(wǎng)站公布。

五、考核

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入考核階段。

考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、確定進(jìn)入體檢階段人員

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢階段人員。

七、體檢

由學(xué)校組織進(jìn)入體檢階段的人員到指定的縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

出現(xiàn)以下情形的，不能進(jìn)入公示、聘用階段：

（一）體檢中出現(xiàn)不合格或沒(méi)有體檢結(jié)論者。

（二）因個(gè)人原因，從學(xué)校規(guī)定開(kāi)始體檢之日算起，30（含30）天內(nèi)不能完成所有的體檢項(xiàng)目者。

    八、公示、聘用及聘后待遇

   （一）公示：在廣西人事考試網(wǎng)、廣西安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)、廣西動(dòng)力技工學(xué)校校園網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期。

   （三）待遇：受聘人員為編內(nèi)聘用，招聘單位按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員待遇按國(guó)家和自治區(qū)的事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

    嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)下列情形的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理：

   （一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

（三）招聘人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）違反有關(guān)規(guī)定的其他情形的。

對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

十、其他

（一）其他事項(xiàng)，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)[2005]45號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）本方案由招聘單位廣西動(dòng)力技工學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 附件：

1、《廣西動(dòng)力技工學(xué)校2016年公開(kāi)招聘人員崗位信息表.doc》

2、《廣西動(dòng)力技工學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc》

廣西動(dòng)力技工學(xué)校

2016年4月28日

【分校聯(lián)系方式】