根據(jù)《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)財政廳關(guān)于深化中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革的通知》(桂教規(guī)范〔2024〕18號)、《西林縣推進中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作實施方案》(西辦發(fā)〔2020〕3號)和《西林縣教職工競聘上崗工作實施方案》(西政辦發(fā)〔2020〕37號)的文件精神，結(jié)合我縣教育實際和學(xué)校生源變化情況，為穩(wěn)步推進我縣“縣管校聘”管理改革工作，促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，特制定本方案。

一、工作目標(biāo)

建立教育行政主管部門統(tǒng)一管理、學(xué)校按崗聘人、教師有序流動的用人機制。優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動教職工積極性、創(chuàng)造性，推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，建立縣域內(nèi)中小學(xué)教職工編制“總量控制，動態(tài)調(diào)控”管理機制。

二、競聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。

(二)堅持以德為先、能力為重、注重實績的原則。

(三)堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。

三、競聘對象

(一)初中：西林縣西林中學(xué)、西林縣民族初級中學(xué)在編、在崗教職工。

(二)小學(xué)：西林縣縣域內(nèi)公辦小學(xué)在編、在崗教職工(不含縣城小學(xué))，服務(wù)期內(nèi)的小學(xué)全科教師不參加競聘上崗活動。

四、競聘基本條件

(一)遵守國家法律和校規(guī)校紀，具備良好師德品行，上年度考核結(jié)果為合格及以上(新聘用人員除外);

(二)身體健康，能堅持正常工作，服從安排，能完成本崗位職責(zé)和任務(wù);

(三)競聘教學(xué)崗位須具備該教學(xué)學(xué)段及以上的教師資格證(小學(xué)教學(xué)必須具備小學(xué)及以上的教師資格證;初中教學(xué)必須具備初中及以上的教師資格證)或相應(yīng)專業(yè)的教師;

(四)持有相應(yīng)科目教師資格證或?qū)?yīng)專業(yè)的教師，原則上只參加本科目崗位競聘，不能參加其他科目崗位的競聘。

五、競聘范圍

前置跨校競聘由縣教育局牽頭，僅對西林縣第三初級中學(xué)、西林縣八達鎮(zhèn)第一小學(xué)、西林縣八達鎮(zhèn)第二小學(xué)、西林縣民族實驗小學(xué)、西林縣羅湖實驗小學(xué)的緊缺科目教師崗位開展競聘上崗工作。

六、競聘程序

(一)宣傳動員

西林縣2025年度中小學(xué)教師“縣管校聘”前置跨校競聘上崗工作方案和前置跨校競聘崗位的計劃表公布在廣西百色西林縣人民政府門戶網(wǎng)站。

(二)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)

前置跨校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人事爭議仲裁小組根據(jù)學(xué)校“按崗聘人”的原則，競聘工作的量化細則及評分標(biāo)準(zhǔn)由聘用學(xué)校的教職工競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施，競聘工作中的爭議由聘用學(xué)校的人事爭議仲裁小組負責(zé)解釋。

   (三)崗位設(shè)置

1.崗位設(shè)置及要求：本次初中共設(shè)崗11個，小學(xué)共設(shè)崗22個，具體競聘崗位及要求詳見附件1。

2.所有競聘上崗成功的教職工須服從聘用學(xué)校根據(jù)實際情況調(diào)配工作。

(四)組織報名

符合崗位要求的競聘對象，請?zhí)顚懜郊?《西林縣教職工前置跨校競聘申請表》，于2025年8月20日—21日前上報“縣管校聘”辦公室，聯(lián)系人及電話：黃祥，0776-8667631。相關(guān)證明原件及復(fù)印件根據(jù)聘用學(xué)校要求提供給聘用學(xué)校(具體需要的相關(guān)材料請咨詢聘用學(xué)校，聘用學(xué)校聯(lián)系方式詳見崗位計劃表)。

(五)競聘時間：2025年8月25日

(六)競聘地點：各聘用學(xué)校

(七)組織競聘

1.教職工向“縣管校聘”辦公室提出書面崗位競聘申請，由“縣管校聘”辦公室審查競聘人員的應(yīng)聘資格。

2.組織競聘會。由各聘用學(xué)校組織競聘工作人員、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員(7人)，根據(jù)競聘教師的德、能、勤、績等多方面進行綜合量化打分(取評委的平均值，保留兩位小數(shù))，從高分到低分，確定崗位人選。各類聘用人員在聘用學(xué)校須公示5個工作日且無異議后才能與聘用學(xué)校簽訂聘用合同。

3.競聘所需的量化評分表、評委打分表等紙質(zhì)材料由聘用學(xué)校自行準(zhǔn)備。

4.為了保證公平公正，競聘過程全程錄像備查，教育局選派聘用學(xué)校責(zé)任督學(xué)到場全程監(jiān)督。

(八)結(jié)果上報

前置跨校競聘完成崗位聘任工作后，競聘結(jié)果由各聘用學(xué)校報縣教育局審核，經(jīng)西林縣推進中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按規(guī)定程序辦理崗位變動及人事工資關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

七、工作要求

(一)做好落聘教師安置。參加本次前置跨校競聘落聘的教師由縣教育局統(tǒng)籌調(diào)劑，不服從調(diào)劑的安排待崗培訓(xùn)，符合直聘條件的原則上安排在本校。

(二)及時解決爭議處理。參加競聘人員如對崗位競聘有異議，可向縣中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請調(diào)解，不服從調(diào)解的可向西林縣勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。

(三)嚴肅競聘工作紀律。要根據(jù)有關(guān)文件精神，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范競聘程序，嚴肅紀律，堅決杜絕暗箱操作，切實保證參加競聘教職工的知情權(quán)，維護好教職工的合法權(quán)益，對違反規(guī)定濫用職權(quán)、打擊報復(fù)、以權(quán)謀私的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任，努力營造良好環(huán)境和氛圍。    

附件：1.2025年度西林縣中小學(xué)前置跨校競聘崗位計劃表

2.西林縣教職工公開競聘申報表

西林縣“縣管校聘”辦公室

2025年8月19日