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    2025年北流市公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者8人

    作者:志公教育     來(lái)源:中國(guó)共產(chǎn)黨北流市委員會(huì)社會(huì)工作部     時(shí)間:2025-07-25 14:33:09     閱讀:

    為進(jìn)一步充實(shí)我市社區(qū)工作力量,提升我市基層治理能力水平,根據(jù)《中共北流市委辦公室 北流市人民政府辦公室印發(fā)<北流市關(guān)于落實(shí)專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(辦發(fā)〔2021〕84號(hào))有關(guān)規(guī)定,北流市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位職數(shù)、職責(zé)

    (一)崗位職數(shù):本次共招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者8名,其中城北街道的社區(qū)2名,陵城街道的社區(qū)2名,城南街道的社區(qū)4名,招聘具體崗位詳見(jiàn)《北流市2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

    (二)崗位職責(zé):在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站專(zhuān)職從事社區(qū)管理和服務(wù)工作。

    二、招聘條件

    (一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng);

    (二)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

    (三)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1990年7月31日至2007年7月31日出生);

    (四)具有北流市戶籍或居住證明;

    (五)身體健康,能適應(yīng)工作要求;

    (六)持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的,在同等條件下優(yōu)先錄用。

    (七)凡有下列情形之一的,不得報(bào)考:

    1.正在接受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

    2.正處于黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的;

    3.受過(guò)刑事處罰和治安管理處罰的;

    4.現(xiàn)役軍人;

    5.曾被清理出村(社區(qū))干部隊(duì)伍的;

    6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報(bào)考以及其他不符合專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者任職條件的情形。

    三、招聘范圍

    面向廣西北流市公開(kāi)招聘,以戶籍所在地或居住地為準(zhǔn)。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名及資格審查

    1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他方式報(bào)名,每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需要提供以下材料原件和復(fù)印件:

    (1)《北流市2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》2份(附件2,需本人簽字);

    (2)《北流市2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者適崗評(píng)價(jià)表》2份(附件3,需雙面打印);

    (3)任職回避和公務(wù)回避情況信息表(附件4)(按填寫(xiě)說(shuō)明填寫(xiě))

    (4)本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和畢業(yè)證書(shū);

    (5)本人戶籍材料或居住證明;

    (6)近期小二寸正面免冠彩色照片2張;

    (7)《北流市2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者適崗評(píng)價(jià)表》所需的相關(guān)證明材料;

    (8)在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的人員,還須提交所在單位出具的同意報(bào)考證明;

    (9)招聘崗位要求是中共黨員的,需提交黨員證明材料(由所在黨支部的上級(jí)黨組織出具)。

    2.資格審查

    招聘崗位有時(shí)間以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至2025年7月31日。

    對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,提出符合報(bào)考資格條件的初步人選。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其應(yīng)聘資格,所造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)報(bào)考人員未通過(guò)資格審查的,由所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的街道辦及時(shí)反饋給報(bào)考人員,于報(bào)名時(shí)限內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

    3.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

    (1)報(bào)名時(shí)間:2025年7月31日至8月5日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00),逾期不再補(bǔ)報(bào),星期六、星期日不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

    (2)報(bào)名地點(diǎn):招聘崗位對(duì)應(yīng)的街道辦事處

    ①城北街道辦事處三樓會(huì)議室

    ②陵城街道辦事處二樓黨建辦

    ③城南街道辦事處三樓會(huì)議室

    (二)適崗評(píng)價(jià)

     按附件3評(píng)價(jià)表,對(duì)報(bào)考人員從學(xué)歷情況、從業(yè)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等方面,結(jié)合招聘職位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià),由各街道初評(píng),評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高到低排序,報(bào)市委社會(huì)工作部審核。

    (三)確定面試人選

    根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù),依據(jù)人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià)分從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,如第一、第二名有并列的,參加面試人選的比例等于或者大于1:3即可,并列的人員一并確定為面試人選;第一、第二名無(wú)并列而多人并列第三名的,并列的人員一并確定為面試人選。如通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)不達(dá)職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的開(kāi)考比例,經(jīng)北流市2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后相應(yīng)降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃。

    (四)發(fā)布面試公告

     確定面試人選后,在北流市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告,同時(shí)通過(guò)電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

    (五)面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容以素質(zhì)測(cè)評(píng)為主,主要測(cè)試考生綜合分析能力、問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、服務(wù)意識(shí)與技巧、工作責(zé)任感等方面的基本素質(zhì)。

    面試的滿分分值為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。如計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的,該崗位考生面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入體檢、考察程序。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

    當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后,在市委社會(huì)工作部和指定面試地點(diǎn)信息欄公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

    (六)體檢

    根據(jù)職位計(jì)劃,依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。如面試成績(jī)相同,按持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》(按社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師先后次序)、學(xué)歷高低、是否中共黨員等次序優(yōu)先確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,由北流市委社會(huì)工作部組織到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者,視同為放棄資格。體檢費(fèi)用由考生自理。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),可在同職位考生中按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

    對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者,暫不安排體檢,待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

       (七)考察

    對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。

    考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,可在同職位考生中按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考察。

    (八)公示

     經(jīng)以上環(huán)節(jié)后,研究確定擬聘用人員名單,并在北流市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,確定正式聘用人員名單。

    (九)聘用

    公示結(jié)束后,經(jīng)北流市2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,由街道辦事處與聘用人員簽訂聘用合同。經(jīng)同意聘用后,新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期不報(bào)到的,取消其聘用資格。擬聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    (十)其他

    本次招聘設(shè)置人才后備庫(kù),將進(jìn)入面試且成績(jī)合格人員列入各街道辦事處專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者后備人才庫(kù),在本次招聘后的一年內(nèi)(時(shí)間從面試成績(jī)公布當(dāng)天起算),若發(fā)生專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者因離職、退休等出現(xiàn)空缺情況時(shí),經(jīng)用人單位提出,可從相應(yīng)街道辦事處的入庫(kù)人員中按成績(jī)高低遞補(bǔ)選拔入職。

    五、待遇

    專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者按照《中共北流市委辦公室 北流市人民政府辦公室印發(fā)<北流市關(guān)于落實(shí)專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案>的通知》(辦發(fā)〔2021〕84號(hào))文件執(zhí)行薪酬與社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

    六、其他事項(xiàng)

    招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

    監(jiān)督電話:0775-6299707;0775-6200782。

    本公告未盡事宜,由市委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

     報(bào)名咨詢電話:

    0775-6220216(城北街道辦事處);

    0775-6293238(陵城街道辦事處);

    0775-6293906(城南街道辦事處);

    0775-6299811(市委社會(huì)工作部一股)。

     

    附件:1.北流市2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者計(jì)劃表

    2.北流市2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表

    3.北流市2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者適崗評(píng)價(jià)表

    4.任職回避和公務(wù)回避情況信息表

            中共北流市委社會(huì)工作部

              2025年7月24日

     

    原文標(biāo)題:北流市2025年公開(kāi)招聘專(zhuān)職化城市社區(qū)工作者公告
    文章來(lái)源:http://www.beiliu.gov.cn/zfxxgk_1/xxgkml/zwdt/tzgg/t23351139.shtml

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