欽州市欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)向社會(huì)招聘工作人員，不納入編制管理，歡迎符合招聘條件者報(bào)名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
招聘崗位4個(gè)，招聘人數(shù)13名。（具體招聘崗位需求詳見(jiàn)附件）。
二、資格條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)符合以下條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2.具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件；
3.具有大專及以上學(xué)歷；
4.年齡為18周歲以上，40周歲以下（1984年7月17日至2007年7月17日期間出生）；
5.身體健康，適應(yīng)崗位要求。
（二）有下列情形之一者，不予報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.在?；蚬ぷ髌陂g受過(guò)處分的；
3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被單位解除聘用合同的；
4.在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月17日至7月23日
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2025年欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2）報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、符合崗位要求的資質(zhì)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等發(fā)送至郵箱：qnqbwzp@163.com。聯(lián)系電話：0777-2101958。地址：欽州市欽南區(qū)南珠東大街90號(hào)。
報(bào)考者須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格并負(fù)法律責(zé)任。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的報(bào)名的考生，2025年7月30日至8月1日到欽州市欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，需攜帶個(gè)人身份證件和《招聘編外工作人員報(bào)名表》領(lǐng)取。
四、考試
本次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間
2025年8月2日（星期六）上午
08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—11:30  《綜合應(yīng)用能力》
筆試以閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》的分值各100分，總分200分。
2.筆試地點(diǎn)：筆試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試有關(guān)要求
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
（二）筆試成績(jī)查詢
考生可于8月5日至8月8日期間電話查詢筆試成績(jī)，查詢電話：0777-2838867。
（三）面試
1.確定面試人選。按照招聘崗位名額和筆試成績(jī)情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位按實(shí)際比例確定人選）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
面試人選名單將在欽南人社微信公眾號(hào)等平臺(tái)隨面試公告發(fā)布。
2.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試為結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試分值滿分為100分，60分為合格，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考察人選。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，組織實(shí)施單位書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢和考察人選。
1.考察。主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、勤政廉政以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、計(jì)算機(jī)操作能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核?？疾旌螅瑧?yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或者報(bào)考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
2.體檢?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，并組織體檢人選到指定的縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的，從同一崗位中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、簽訂勞動(dòng)合同
對(duì)體檢、考察合格人員，正式簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期為三年，實(shí)行一年一簽。按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期期限(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。合同期滿后，考核優(yōu)秀的，雙方繼續(xù)按勞動(dòng)合同規(guī)定履行義務(wù)和享受權(quán)利；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
七、工資福利待遇
工資待遇按3.9萬(wàn)元/年（含單位和個(gè)人保險(xiǎn)部分）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。按國(guó)家政策購(gòu)買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日和年休假。
本公告由欽州市欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


附件：1.2025年欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘編外工作人員崗位需求表.xlsx
      2.2025年欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘編外工作人員報(bào)名表.doc


 

                   欽州市欽南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
                             2025年7月17日