根據(jù)工作需要，我校決定面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
財(cái)務(wù)人員：1名
二、招聘崗位條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心。
（二）年齡在20周歲以上至40周歲以下（含40歲）。
（三）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)，并持有初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上證書。
（四）身體健康，能適應(yīng)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的節(jié)奏和強(qiáng)度。
（五）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與工作人員、學(xué)校財(cái)務(wù)部門等保持密切溝通，確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
（六）熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備基本的賬務(wù)處理、憑證錄入、報(bào)表生成等操作技能。
（七）了解國家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策以及學(xué)校財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，能夠獨(dú)立完成日常財(cái)務(wù)對(duì)賬和報(bào)賬工作。
（八）有從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（九）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾因違法犯罪受過處罰的；
2.違反紀(jì)律曾被開除的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5.正在服兵役的；
6.其它不符合報(bào)名資格條件的。
三、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)學(xué)校的賬目管理，包括收入、支出、出入庫賬目等，確保賬目的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。
（二）監(jiān)督庫存盤點(diǎn)，確保物資的合理使用和庫存管理。
（三）參與學(xué)校預(yù)算編制和執(zhí)行，提出合理化建議。
（四）協(xié)助學(xué)校財(cái)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和報(bào)告，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供決策依據(jù)。
（五）遵守學(xué)校的財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。
（六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
四、試用期和待遇
試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格的，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂一年一聘的聘用合同。工資按照校聘教師同等待遇。享受國家和自治區(qū)法定節(jié)假日。聘用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)，確定續(xù)聘或解聘。
五、招聘程序
按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、確定聘用人員、簽訂合同等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式?，F(xiàn)場報(bào)名需攜帶個(gè)人簡歷、有效身份證件、學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)證等相關(guān)原件及復(fù)印件到學(xué)校402辦公室現(xiàn)場報(bào)名；網(wǎng)上報(bào)名需將上述材料電子版發(fā)送至學(xué)校指定郵箱：bstx2868004@126.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘財(cái)務(wù)工作人員+姓名”。
報(bào)名時(shí)間：2025年6月 6 日—2025年月6月13日，上午8∶00－12∶00，下午15∶00－18∶00。（工作日）學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況，擇優(yōu)通知面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名地點(diǎn)：百色市特殊教育學(xué)校校辦（廣西百色市右江區(qū)龍景街道大同巷30號(hào)），聯(lián)系電話：0776-2420688。
（二）報(bào)名需提供材料
1.百色市特殊教育學(xué)校2025年公開招聘校聘聘用人員報(bào)名表1份（見附件);
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、初級(jí)會(huì)計(jì)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，核原件，交復(fù)印件；
3.近期一寸免冠彩色證件照2張;
4.個(gè)人簡歷1份。
報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)，造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）資格審核
招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并提出審查結(jié)果，報(bào)名資格審查結(jié)果以電話形式反饋應(yīng)聘人員個(gè)人，根據(jù)報(bào)名資格審查結(jié)果確定面試入圍人選。
（四）面試
1.面試時(shí)間：具體時(shí)間待定，以電話通知為準(zhǔn)。
2.面試人員及地點(diǎn)：報(bào)名通過資格審查的應(yīng)聘人員，具體以電話通知為準(zhǔn)。
3.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，面試成績滿分為100分，60分為合格。
（五）體檢
按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例從面試分?jǐn)?shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，考生面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試評(píng)分第一個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，面試評(píng)分第一個(gè)要素得分還相同的，按面試評(píng)分第二個(gè)要素得分高的考生確定體檢名單，依此類推。由學(xué)校具體組織實(shí)施，組織體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢時(shí)間以電話通知到個(gè)人為準(zhǔn)），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，出現(xiàn)遞補(bǔ)體檢人員面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按照以上規(guī)則確定遞補(bǔ)體檢名單。體檢費(fèi)由個(gè)人負(fù)責(zé)。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、能力表現(xiàn)和報(bào)考資格條件。出現(xiàn)考核不合格或放棄考核的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核，出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)按照以上規(guī)則辦理。
（七）公示和聘用
根據(jù)應(yīng)聘者面試、體檢和考察情況，經(jīng)集體研究確定擬聘用對(duì)象，并在學(xué)校內(nèi)、微信公眾號(hào)等公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的，實(shí)行試用期，經(jīng)試用期滿考核合格的與學(xué)校簽訂用工合同，試用期滿考核不合格的，經(jīng)集體研究，從面試成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ)確定體檢、考察對(duì)象，并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。
 

百色市特殊教育學(xué)校
2025年6月6日