0771-2094277
一、公開(kāi)招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則和市場(chǎng)化選聘相結(jié)合。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重工作?shí)績(jī)?cè)瓌t。
二、公開(kāi)招聘崗位及范圍
（一）招聘崗位及人數(shù)
1.梧州市長(zhǎng)洲區(qū)榮匯產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)1名；
2.梧州市長(zhǎng)洲區(qū)榮匯產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名；
3.梧州市長(zhǎng)洲區(qū)榮祥投資有限公司副總經(jīng)理1名。
（二）范圍
具有廣西壯族自治區(qū)戶(hù)籍或持有有效廣西壯族自治區(qū)居住證的，符合條件人員均可報(bào)名。
三、條件要求
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行。
2.有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件。《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位計(jì)劃表》中專(zhuān)業(yè)為專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）》。
2.具有5年以上工作經(jīng)歷。本次招聘崗位所涉及的黨齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.在政府部門(mén)或國(guó)有企業(yè)從事財(cái)稅金融、企業(yè)管理、農(nóng)林管理、項(xiàng)目包裝與管理、文旅項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)管理等工作有3年以上經(jīng)歷的，經(jīng)長(zhǎng)洲區(qū)直屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”）審定，學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的不得報(bào)名：
（1）因個(gè)人原因，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
（2）個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的;
（3）正在黨紀(jì)、政務(wù)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
（4）依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定，不宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;
（5）其他影響使用情形的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在梧州市人才網(wǎng)、長(zhǎng)洲區(qū)人民政府網(wǎng)、活力長(zhǎng)洲微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月9日至1月15日。
2.報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者下載《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》，按要求填寫(xiě)并將表格及相關(guān)證明材料電子掃描件發(fā)送至公開(kāi)招聘專(zhuān)用郵箱，郵箱地址：czgb3863917@163.com。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者下載《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》，按要求填寫(xiě)并將報(bào)名表及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件等帶到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名證件材料經(jīng)審核后提交復(fù)印件，退回原件。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)直屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興二路193號(hào)長(zhǎng)洲區(qū)機(jī)關(guān)辦公大樓302室），聯(lián)系電話(huà)：0774-3837599。
3.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)是否服從組織安排。
（2）報(bào)名需要提供以下材料:①應(yīng)聘報(bào)名表紙質(zhì)版一式2份，同時(shí)提供電子版;②戶(hù)口簿基本頁(yè)和本人頁(yè)、身份證、居住證、學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)和獎(jiǎng)勵(lì)等證件原件和復(fù)印件1份（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館出具的有關(guān)證明材料)，2寸免冠正面彩色照片2張(貼在報(bào)名表上)。所報(bào)送材料統(tǒng)一使用A4紙打（復(fù)）印。
報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資料恕不退回，招聘單位對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。
（三）資格審查和綜合比選
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照公布的資格條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。按照專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職務(wù)、職級(jí)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能等級(jí)）等因素進(jìn)行綜合比選，原則上按1:5比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需提供報(bào)名材料原件進(jìn)行審核。對(duì)達(dá)不到1:5比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定面試入圍人選。通過(guò)資格審查和綜合比選入圍面試的人員名單，向社會(huì)公布。
（四）面試（時(shí)間地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)）
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分，60分為及格。根據(jù)面試人員得分高低，按招聘職位1:2的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。入圍體檢、考察人員在名單公布后放棄體檢、考察資格的，從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的實(shí)際情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察職業(yè)操守、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)?？疾旖Y(jié)果作為擬聘任人選的重要參考，考察不合格或自愿放棄考察的，可從面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）確定聘任人選
按1:1的比例確定擬聘任人選，并對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定履行聘任手續(xù)。
根據(jù)面試、體檢和考察情況，按照人崗相適原則審定聘任人選，對(duì)確實(shí)沒(méi)有合適人選的職位，可以空缺。
五、聘任人員的管理及薪酬待遇
實(shí)行聘任制，聘任期為3年。實(shí)行1年試用期，試用期滿(mǎn)后考核合格者，正式聘任；不合格的，取消聘任。
薪酬待遇按照長(zhǎng)洲區(qū)直屬?lài)?guó)有企業(yè)有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。屬于公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)編制人員的，需要放棄原有身份，按照崗位比照相應(yīng)層級(jí)，納入我區(qū)直屬?lài)?guó)有企業(yè)人員管理范圍。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作中如出現(xiàn)需要回避情況的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。
（三）本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)梧州人才網(wǎng)、梧州市長(zhǎng)洲區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
（四）本公告由長(zhǎng)洲區(qū)直屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0774-3837599。
監(jiān)督電話(huà)：0774-12388。
長(zhǎng)洲區(qū)直屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年1月8日
原文標(biāo)題：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘直屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告
文章來(lái)源：https://wz.gxrc.com/Article/info/697e3f9c-8a77-428c-bd04-f12992dabcd0
