0771-2094277
一、遴選原則
(一)堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按照工作程序遴選質(zhì)量監(jiān)測中心專技人員，確保程序公開透明，過程公平公正，結(jié)果客觀真實，達到優(yōu)中選優(yōu)的目的。
(二)熟悉教育政策、對基礎教育狀況有一定的了解，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,具有教育理論素養(yǎng)，了解教育教學實踐、教育評價與監(jiān)測工作，有開拓進取精神和創(chuàng)新意識。
(三)以打造專業(yè)化水平高的教育質(zhì)量監(jiān)測隊伍為原則，選拔具備較強的組織協(xié)調(diào)、表達能力和公文寫作能力，具備良好的計算機操作技術，熟悉各類常用辦公軟件，勝任質(zhì)量監(jiān)測相關工作的專業(yè)技術人員，對各級各類教育階段學生的學習質(zhì)量、身心健康狀況、影響學生發(fā)展的相關因素進行全面科學的監(jiān)測及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為教育決策提供依據(jù)和建議。
二、遴選范圍
全市在編在崗教師。
三、遴選崗位及名額
質(zhì)量監(jiān)測中心專技人員2名。
四、資格條件
(一)基本條件
1.熱愛教育、敬業(yè)奉獻，師德高尚，遵紀守法，品行端正。
2.堅持原則，廉潔自律，無不良誠信記錄。
3.具有大學本科學歷及以上，從事教育管理、教學或者教育研究工作10年以上，工作實績突出可適當放寬年限要求。
4.年齡不超過40周歲(1983年12月25日后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件，但應符合《關于規(guī)范市直事業(yè)單位人員交流工作的通知》(梧人社函(2020)89號)規(guī)定的調(diào)動條件。
(二)專業(yè)條件
1.曾榮獲年度考核或師德考核優(yōu)秀，具有良好的合作精神和較強的組織管理、寫作能力和協(xié)調(diào)能力。
2.具有中小學一級教師及以上職稱。
3.獲得縣級及以上教育行政部門頒發(fā)的各類榮譽。
4.近三年參與過縣級及以上教育質(zhì)量監(jiān)測工作或教育教學相關評價工作，并取得一定的成果。
(三)有下列情況之一的，不得參加遴選：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.嚴重違紀違規(guī)，違反教師職業(yè)道德的人員;
4.歷次年度考核有基本合格或不合格情況人員。
五、遴選程序
(一)公開報名
1.報名時間：2024年12月25日—2025年1月5日。
2.報名方式：本次公開遴選報名采用網(wǎng)絡形式進行。個人意愿參加公開遴選的，填寫遴選報名表(附件)，連同相關材料，于2025年1月5日17：00前發(fā)送梧州市教育督導室郵箱，3847175@163.com。
3.報名材料：(1)遴選質(zhì)量監(jiān)測中心專技人員報名表電子版及手寫簽名掃描版、(2)身份證、(3)學歷證明、(4)教師資格證、(5)職稱證、(6)榮譽證書、(7)報名資格審核登記表。所有報名材料按順序掃描成一份PDF。
報名者在應聘中提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報名教師的遴選資格，一切責任和后果由報名教師本人承擔。
(二)資格審查
由市教育局成立資格審查小組，對申報人員進行資格審查，審查后上報遴選工作領導小組。
(三)業(yè)績考核
業(yè)績考核內(nèi)容及賦分：滿分100分。主要考核德、能、勤、績、廉年度考核;指導老師情況;綜合類獎勵;教育教學成績獎勵;教育教學科研成果獎勵;教育教學管理等。
由遴選工作領導小組聘請專業(yè)評委對申報教師的業(yè)績成果進行考核評定，根據(jù)分值的高低按照1：5比例確定面試入圍人選。如符合條件人數(shù)不足5人，經(jīng)遴選工作領導小組審核同意后方可進入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試考核
1.時間、地點：
時間：2025年1月11日。
地點：梧州市三龍大道72號，紅嶺大廈1510室。
2.內(nèi)容及方式：對參與遴選人員采取個人陳述和答辯的方式，考察其教育督導能力。總時間為15分鐘，其中，個人陳述5分鐘，答辯10分鐘。
(1)個人陳述：①個人在教育管理、教學和教育研究工作中取得的成績、工作特色、工作亮點;②個人在教育質(zhì)量監(jiān)測工作方面的優(yōu)勢，以及對教育質(zhì)量監(jiān)測工作如何提升教育質(zhì)量的思考。
(2)答辯：遴選工作評審組專家提出相關問題，進行現(xiàn)場答辯。
3.成績計算：
(1)成績組成。由個人陳述和答辯成績組成。個人陳述成績占面試成績的40%，答辯成績占面試成績的60%。
(2)面試成績計算方法。根據(jù)7位評委給出的個人陳述和答辯成績，去掉最高最低分，取平均分即為遴選人員的單項成績，成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。兩項合計為面試總成績。
(五)遴選總成績確定
遴選總成績?yōu)?00分，按業(yè)績考核、面試考核賦分各50%權重計算總成績。成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位?？偝煽冞_到總分值60%及以上為合格，未達到60%以上者，不得按照遴選要求進入下一程序。
(六)確定人選
將遴選總成績報送遴選工作領導小組審定后，在梧州市教育局官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿且無異議的，根據(jù)分數(shù)由高到低按1：1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
(七)考察與體檢
考察環(huán)節(jié)主要了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
梧州市教育局根據(jù)考察等綜合情況，按1：1比例等額確定體檢人選。體檢項目和標準參照事業(yè)單位新入職項目和標準進行。
考察或體檢不合格的，經(jīng)遴選工作領導小組研究后，再確定是否遞補。若確定需要遞補，按遴選總成績由高到低進行遞補。
(八)公示和辦理調(diào)動手續(xù)
確定崗位人選后在梧州市教育局官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關規(guī)定辦理手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消崗位人選資格。若崗位人選取消，經(jīng)遴選工作領導小組研究后，再確定是否遞補。
六、回避制度
遴選工作評審專家及工作人員凡與遴選者具有親屬關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系)等情況應當回避的，應及時向遴選工作考務辦公室申請實行公務回避。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話0774-6010283，監(jiān)督電話：0774-3841410。
附件：
梧州市教育局
2024年12月25日
