一、招聘范圍及對(duì)象

本次招聘面向普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)對(duì)口且持有相關(guān)從業(yè)資格證書的2024屆及2023、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件外,還需具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件,同時(shí)具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見《2024年上半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業(yè)中學(xué)教師計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間:2024年5月17日9:30-12:00;

地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

四、招聘方式和程序

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約等程序進(jìn)行。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生可免筆試直接進(jìn)入面試。崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)20人的需參加本次統(tǒng)一筆試篩選，未達(dá)20人的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:招聘活動(dòng)當(dāng)天上午9:30-12:00。

2.提供材料:《2024年上半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業(yè)中學(xué)教師報(bào)名登記表》(一式兩份,附件2)并親筆簽名、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、資格證書以及崗位要求的其他相關(guān)證件。

海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)的學(xué)歷證明(如特殊原因未能按時(shí)取得的,須提供相關(guān)證明材料,但必須在聘用前取得學(xué)歷證明,否則取消聘用資格)。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績(jī)表及其他有效證明,但必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)證書,否則取消聘用資格。

2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名,但必須在2024年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書原件,否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的復(fù)印件1份,并現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件。

3.每位應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件3)。

(二)資格審查

招聘單位及其主管部門根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

(三)筆試

1.確定筆試人選

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)20人的崗位以通過(guò)資格審核的報(bào)考人員確定為筆試人選。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容、方式

筆試內(nèi)容:教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。筆試分值滿分為100分,60分為合格,筆試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

(四)面試

1.確定面試人選

根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選,未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可進(jìn)行面試。面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的,一同確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

3.面試內(nèi)容、方式

面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科課程,面試采取講課(試講)方式進(jìn)行。備課時(shí)間15分鐘,面試時(shí)間12分鐘。面試分值滿分為100分，面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。

面試成績(jī)當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

(五)簽訂意向協(xié)議書

根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績(jī),由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《簽約協(xié)議書》。

(六)考核

按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

(七)體檢

體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(八)聘用

經(jīng)過(guò)考核、體檢合格和公示無(wú)異議的,報(bào)同級(jí)組織人社部門審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員,實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí),可按面試合格成績(jī)(同專業(yè)、同考場(chǎng))從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用合同資格;對(duì)已簽訂聘用合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)所提交的材料保證真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,取消報(bào)名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。

(三)報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。如報(bào)告,只能表述面試序號(hào)(如:我是xx號(hào)考生)。

(四)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中須保持通訊暢通,如通訊方式有變化應(yīng)及時(shí)通知招聘單位,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

(五)本公告在貴港市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、桂平人才網(wǎng)(https://gp.gxrc.com/)等相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布。

本公告未盡事宜由桂平市赴外招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:桂平市教育局人事股，0775-3388037。

附件:1.2024年上半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業(yè)中學(xué)教師計(jì)劃表

2.2024年上半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業(yè)中學(xué)教師報(bào)名登記表

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)

           2024年上半年桂平市急需緊缺專業(yè)中學(xué)教師

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月8日

原文標(biāo)題：2024年上半年廣西桂平市招聘急需緊缺專業(yè)中學(xué)教師公告

文章來(lái)源：http://www.guiping.gov.cn/tzgg/t18389170.shtml