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一、招聘范圍和名額
招聘主要面向本科及以上畢業(yè)生，具有專業(yè)對口的人員。計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共10人，具體職位、名額及要求詳見《百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員計(jì)劃表（附件1）》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。
6.具備招聘崗位要求的資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《計(jì)劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。
6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）其他說明：
單個崗位資格審查合格人數(shù)超過25人的須參加筆試篩選。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分。
1.筆試時間、地點(diǎn)：待定，具體以筆試公告的時間為準(zhǔn)。
2.筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試的命題和閱卷工作。
3.筆試成績的應(yīng)用：筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試合格方可進(jìn)入下一程序，每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試成績只作為確定面試人員的依據(jù)，不帶入下一程序計(jì)算總成績。
（五）面試
1.發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人選.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定及標(biāo)準(zhǔn)
面試總分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試成績相同時，以面試測評要素中第一要素項(xiàng)成績高的確定為體檢、考核人員；面試成績、面試測評要素中第一要素項(xiàng)均相同時，以面試測評要素中第二要素項(xiàng)成績高的確定為體檢、考核人選；以此類推。
面試成績?yōu)榇_定體檢人員的依據(jù)。
面試實(shí)施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。
面試時間：具體時間另行通知，面試工作一天之內(nèi)完成。
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢和考察
1.確定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。面試成績相同時，以面試測評要素中第一要素項(xiàng)成績高的確定為體檢、考核人員；面試成績、面試測評要素中第一要素項(xiàng)均相同時，以面試測評要素中第二要素項(xiàng)成績高的確定為體檢、考核人選；以此類推。沒有遞補(bǔ)人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.實(shí)施體檢和考察
報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）等執(zhí)行。
經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象?？疾熘貞?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察。
（七）審批和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
四、招聘資料存檔
公開招聘工作完成后，在辦理增人手續(xù)前，將招聘組織實(shí)施過程的相關(guān)材料按規(guī)定整理歸檔備查。
五、招考紀(jì)律
（一）報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
六、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提醒
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
2.報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
未盡事宜，以百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股解釋為準(zhǔn)，請電話咨詢：0776-3223779。
附件1：百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員計(jì)劃表.xlsx
附件2：百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表.xls
附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件4： 同意報考證明.docx
附件5：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局
2024年5月8日
2024年5月8日
原文標(biāo)題：百色市田陽區(qū)2024年度公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/82b54014-7bbc-43ad-94cf-db21a77ecbc4
