招聘單位及名額

▲玉林市法院2023年度聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表

崗位職責(zé)

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

（一）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

（二）告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項(xiàng)，告知開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；

（三）負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

（四）負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問(wèn)、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；

（五）負(fù)責(zé)裁判文書(shū)的文字校對(duì)，交付印刷工作；

（六）負(fù)責(zé)檢查或落實(shí)法律文書(shū)送達(dá)工作；

（七）負(fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；

（八）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

招聘原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）公開(kāi)公正原則；

（四）平等競(jìng)爭(zhēng)原則；

（五）擇優(yōu)聘用原則。

招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事聘用制書(shū)記員的專業(yè)技能；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；5.具有大專以上學(xué)歷、年齡要求（學(xué)歷、年齡條件詳見(jiàn)各用人單位招聘需求）；6.具有一定計(jì)算機(jī)中文錄入能力；7.法律、法規(guī)規(guī)定的條件。

（二）下列人員不得報(bào)考1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；2.曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；4.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；7.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；8.近兩年內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或者考察中存在違紀(jì)行為的；9.其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。

招聘程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng),網(wǎng)址為:http://171.106.48.55:19900/，報(bào)名時(shí)間為2023年9月11日8:00至9月15日18:00。

報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說(shuō)明，詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《玉林市法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容?！秷?bào)考信息表》一旦提交，所填信息將無(wú)法更改，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG 格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。由各招聘法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報(bào)考者上傳照片后 1 個(gè)工作日內(nèi)反饋審查意見(jiàn)。審查通過(guò)的，報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位。審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求及時(shí)重新填報(bào)相關(guān)信息。報(bào)名截止后，填報(bào)系統(tǒng)同步關(guān)閉，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢相關(guān)信息。

本次招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查，在面試前開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)質(zhì)性資格審查?？忌鷮?duì)本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

2.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，在考試前2日內(nèi)登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。速錄技能測(cè)試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加招聘考試的重要的憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。

（二）考試及資格審查

考試分為速錄技能測(cè)試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=速錄技能測(cè)試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，滿分100分。

1.速錄技能測(cè)試。測(cè)試的形式為聽(tīng)打，即播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。速錄技能測(cè)試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分，以準(zhǔn)確率計(jì)算實(shí)際分?jǐn)?shù)，滿分為100分。速錄技能測(cè)試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率60%以上為合格。速錄技能測(cè)試成績(jī)合格的，才能進(jìn)入面試。

速錄技能測(cè)試具體事項(xiàng)另行通知。

2.資格審查。進(jìn)入面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件以備資格審查。

3.面試。面試當(dāng)日，面試人員須按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規(guī)定候考的，視為自動(dòng)放棄。

面試具體事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢及考察

1.體檢。按照總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。用人單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.考察。報(bào)考者體檢合格后，由用人單位確定人員考核名單并進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等，并核實(shí)其是否符合招聘條件。達(dá)不到要求的，不能確定為擬聘用人選。

（四）公示和聘用

1.公示。各招聘法院根據(jù)技能測(cè)試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。如公示中有信訪舉報(bào)，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘法院將擬聘人員名單統(tǒng)一報(bào)玉林市中級(jí)人民法院黨組進(jìn)行審批。

因體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在已參加面試的人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，設(shè)置半年的試用期。

試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為招聘法院聘用制書(shū)記員，由招聘法院根據(jù)工作需要進(jìn)行考核；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)按招聘法院通知的時(shí)間報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。

薪酬待遇

薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照所在用人單位同類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。

其他事項(xiàng)

（一）在本次招聘中，通過(guò)面試人員的成績(jī)保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書(shū)記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過(guò)面試的人員中按序按流程補(bǔ)聘。

（二）在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

（四）考生對(duì)本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打相應(yīng)咨詢電話咨詢。咨詢電話詳見(jiàn)《玉林市法院2023年度聘用制書(shū)記員招聘計(jì)劃表》。