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    南寧市青秀區(qū)發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘行政輔助人員簡(jiǎn)章

    作者:志公教育     來(lái)源:南寧市青秀區(qū)發(fā)展和改革局     時(shí)間:2022-03-02 16:25:02     閱讀:

    青秀區(qū)發(fā)展和改革局位于南寧市青秀區(qū)悅賓路1號(hào),是南寧市青秀區(qū)人民政府的組成部門,加掛南寧市青秀區(qū)投資促進(jìn)局、南寧市青秀區(qū)糧食和物資儲(chǔ)備局、南寧市青秀區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局牌子,主要承擔(dān)青秀區(qū)發(fā)展和改革、投資促進(jìn)、大數(shù)據(jù)發(fā)展、糧食和物資儲(chǔ)備工作?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政輔助人員2名。

    一、招聘崗位及人數(shù)

    行政輔助人員崗位2名。漢語(yǔ)言文學(xué)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)均可報(bào)名。

    二、應(yīng)聘條件

    (一)熱愛(ài)社會(huì)主義,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,政治思想覺(jué)悟高,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
        (二)年齡要求35周歲以下,身體健康,有較強(qiáng)的責(zé)任心,服從安排,吃苦耐勞,能獨(dú)立開(kāi)展工作;
        (三)學(xué)歷要求大專及以上,有一定文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉機(jī)關(guān)辦公業(yè)務(wù)流程、辦公軟件、公文處理,有較強(qiáng)寫(xiě)作能力者優(yōu)先錄用。

    (四)具有下列情形之一者,不得報(bào)名:

    1、曾受過(guò)刑事處罰的。

    2、曾被開(kāi)除公職的。

    3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的。

    4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

    5、違反生育法規(guī)、政策處理未滿7年或正在接受調(diào)查待處理的。

    6、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

    三、報(bào)名時(shí)間及方式

    (一)報(bào)名時(shí)間:2022年3月1日-3月10日;

    (二)報(bào)名方式:將word版《報(bào)名信息表(帶免冠照)》及畢業(yè)證、身份證及有關(guān)能證明個(gè)人資歷、能力的材料拍照或者掃描件發(fā)送到電子郵箱qxqfgj@126.com投遞簡(jiǎn)歷。請(qǐng)做好報(bào)名前的準(zhǔn)備工作,經(jīng)資格初審合格者將另行通知考試時(shí)間和地點(diǎn)。    

    四、考核聘用

    (一)筆試:采用閉卷形式,內(nèi)容包括專業(yè)水平和公文寫(xiě)作能力等,考生筆試成績(jī)滿分為100分。依照筆試成績(jī)高低順序,按1:3確定面試對(duì)象,如達(dá)不到1:3比例,參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

    (二)面試:筆試后按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定面試人員。面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。考生面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (三)考核:根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定考核人員,考核對(duì)象如有不通過(guò)者從高分依次替補(bǔ)。

    (四)體檢:按照考核情況,由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象,體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)??忌侥蠈幨兄付ǖ娜揍t(yī)院體檢,體檢費(fèi)用自理。

    (五)公示:根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)擬定聘用人員名單,按規(guī)定程序?qū)徟?,在南寧市悅賓路1號(hào)青秀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心辦公大樓和青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)上公示7天。

    (六)根據(jù)資格審查、面試、考核、體檢結(jié)果擬定聘用人員名單并經(jīng)公示無(wú)異議后與青秀區(qū)直屬國(guó)有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》(勞務(wù)派遣人員專用),由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)發(fā)展和改革局工作。

    五、聘用期限

    與勞務(wù)派遣人員簽訂三年《勞動(dòng)合同》,試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi)),試用期不合格者直接給予解聘。

    六、工資待遇

    聘用人員工資待遇包含以下部分:

    (一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。工資:3100元/月。其中:基本工資2170元/月,績(jī)效工資930元/月。由南寧市青秀區(qū)發(fā)展和改革局做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。

    (二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金手續(xù)。

    六、其他

    (一)本簡(jiǎn)章如有不清楚之處,解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。有意應(yīng)聘者請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名方式進(jìn)行報(bào)名,資格初審合格者將由青秀區(qū)發(fā)展和改革局另行通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

    (二)本次招聘,初審沒(méi)有通過(guò)的應(yīng)聘者,不再另行通知。

    (三)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料,將代為銷毀,恕不歸還。

    聯(lián)系人:黃敉,聯(lián)系電話:5826179

     

    附件:《報(bào)名信息表》

     

                                                              廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司

                                                                   南寧市青秀區(qū)發(fā)展和改革局                                                        

                                                                        2022年2月28日

     

    招聘報(bào)名登記表.doc
     


    原文標(biāo)題: 南寧市青秀區(qū)發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘行政輔助人員簡(jiǎn)章

    文章來(lái)源:http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2022ntzgg/fgj_37992/t5088710.html

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