一、 招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù)

本次招聘人數(shù)為2人，使用北海市委編委核定的后勤服務聘用人員控制數(shù)。

（二）報名基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合崗位所需的資格條件；

5．身體健康；

6．18周歲以上、35周歲以下（1985年7月15日至2003年7月15日期間出生)；

7.具有本科及以上學歷的報考人員面向全國；具有大專學歷的報考人員僅面向廣西（其生源地或戶籍須為廣西）；

8．具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關資格條件詳見附件1《北海市圖書館2021年下半年招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)崗位計劃表》。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.在職公考和參照公考法管理的事業(yè)單位人員(含試用期內(nèi)的);

6.服務期限未滿的北海市事業(yè)單位在職在編工作人員（含市轄縣區(qū)）；

7.公考和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的；

8.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向培養(yǎng)人員；

9.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

10.根據(jù)《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

11.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘程序為向社會公布招聘職位及所需資格條件，由應聘人員自愿報名，經(jīng)筆試、面試（或實操）、體檢和考察合格后擇優(yōu)聘用。

（一）報名

1.報名時間：2021年7月 15日—2021年7月23日。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。應聘人員如實填寫《北海市圖書館招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)報名登記表》（見附件2）后，在報名時間內(nèi)將報名登記表、居民有效身份證、戶口簿、學歷證、學位證、工作經(jīng)歷證明等相關資格材料原件及復印件（一份）提交至北海市圖書館五樓501辦公室（北海市北海大道市長青公園旁）。

3.疫情要求：報考人員需提交“廣西健康碼”為綠色二維碼圖; 持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)及國(境)外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執(zhí)行，提交7天以內(nèi)的有效核酸檢測文件照片。

（二）資格審查

審核時間：2021年7月15日—7月23日（工作日的上午8:30-12:00，下午3:00-5：30）。

符合報考條件進入筆試范圍的報考人員將電話通知。報考人員應確保提交材料的真實性，對報名人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。

通過資格審查的報考人員均確定為筆試人選。當崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的報考人數(shù)達不到1:3比例的，取消該崗位招聘。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容與分值。宣傳工作人員崗位筆試自主命題（圖書館專業(yè)、社會熱點知識和計算機實操）；機房管理人員崗位筆試自主命題（計算機專業(yè)知識）。筆試總成績?yōu)?00分，筆試合格分數(shù)線為60分。

2.筆試時間和地點。以通知為準，根據(jù)符合條件的報考人數(shù)合理安排考試地點，并提前3個工作日通知報考人員；報考人員參加筆試，必須攜帶本人有效居民身份證。

筆試地點根據(jù)考生人數(shù)分兩個方案。方案一：總考生人數(shù)少，在我館內(nèi)設置考場；方案二：總考生人數(shù)多，在學校設置考場。

3.根據(jù)招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)1：3的比例，按照從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

考生人數(shù)不足3人的崗位，確需補缺的，可放寬至1:2比例入圍面試，必須滿足以下條件：崗位入圍面試的考生筆試成績比我館同試卷類別實考科目且為有效成績的考生筆試成績平均分高出10%以上(不含10%)。

4.筆試考務工作由市圖書館組織實施，具體評卷小組由市圖書館工作人員共2人（暫定）組成。

（四）面試

1.面試資格復審

面試前，電話通知面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供身份證、畢業(yè)證、學位證原件。通過資格復審的，憑身份證原件按規(guī)定參加面試。

2.面試方式

宣傳工作人員崗位采取結構化面試方式進行。主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力和自我情緒控制能力。機房管理人員崗位進行計算機技能實操。采取現(xiàn)場抽簽決定面試、實操順序，面試、實操人員在侯考室候考，面試、實操結束后方可離開面試室，到休息室休息，成績宣布后才能離開。

考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

面試成績在崗位面試結束后當場向考生公布。

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。面試時達不到1：3開考比例，確需當年補缺的，可放寬至1：1開考，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試組由5名（暫定）考官組成，主考官由北海市圖書館領導擔任，考官由文旅系統(tǒng)或北海市圖書館工作人員等組成。

面試時間、地點待定，另行通知。

（五）考察

面試結束后，根據(jù)報名者綜合成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人員。由我館組成2人以上的考察組，按照有關規(guī)定，對考察人員進行考察。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法等情況?？己私M采取領導評議和群眾評議相結合的方式，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料。

（六）體檢

考察合格者確定體檢人員，體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在參加該崗位面試人員中擇優(yōu)遞補體檢人選。體檢費由考生承擔。

（七）公示及聘用

考察結束后，將結果報請市旅游文體局黨組討論確定擬聘用人員，名單將在北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按管理權限報相關部門備案。

三、其他

薪酬待遇參照北海市同類人員標準執(zhí)行。

被錄用人員報考崗位服務期限為兩年。

本方案由北海市圖書館負責解釋。

北海市圖書館  

2021年7月14日

附件1：北海市圖書館2021年下半年招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)崗位計劃表.doc

附件2：北海市圖書館招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)報名登記表.doc

北海市圖書館2021年下半年后勤服務聘用人員控制數(shù)招聘公告

文章來源http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1814.html