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一、招聘原則
面向校外招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
本次招聘工作人員39名（教學科研崗33名，非教學科研崗6名），具體招聘崗位及條件見《北部灣大學2021年招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）。
三、報名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：
1.熱愛中華人民共和國，遵守中華人民共和國法律法規(guī)；
2.具有良好的職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)；
3.工作態(tài)度嚴謹，開拓創(chuàng)新，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；
4.具有聘用崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力；
5.身體健康，符合崗位聘用條件要求；
6.年齡在30周歲以內(nèi)（1991年6月以后出生），條件優(yōu)秀的可放寬至35周歲（1986年6月以后出生）；
7.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月前取得相應(yīng)學歷、學位；國（境）外取得的學歷學位須取得教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.因在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；
3.被辭退未滿5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公考；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
4.被各有關(guān)機關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.按《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人。
8.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名截止時間：2021年6月18日17:30。
2.報名方式
符合崗位報考條件人員，請?zhí)顚憽侗辈繛炒髮W應(yīng)聘人員材料》（附件2）及《北部灣大學應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件3）并將電子版發(fā)送至應(yīng)聘崗位相對應(yīng)的郵箱。
待接到考試通知后，準備好相應(yīng)的紙質(zhì)材料一式7份及相關(guān)證明材料原件，在現(xiàn)場提交核驗。應(yīng)聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。
（二）資格審查
學校對應(yīng)聘人員進行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學校招聘崗位條件或《北部灣大學應(yīng)聘人員材料》（附件2）及《北部灣大學應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件3）填寫不實的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試、面試資格
通過資格審查的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。進入筆試人員另行通知。
筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入最終成績。因個人原因未能參加筆試或面試的，按棄權(quán)處理。
（四）筆試、面試安排
每個崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校核準后,按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并及時通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。筆試、面試時間和地點另行通知。
1.筆試內(nèi)容（滿分100分）
筆試采取閉卷方式進行。
教學科研崗的筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及對相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識、技能的掌握和運用情況，具體筆試科目另行通知。
非教學科研崗的筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及崗位所需的業(yè)務(wù)知識。
2.面試內(nèi)容（滿分100分）
教學科研崗的面試以試講及提問的方式進行。試講時間為15-20分鐘，具體試講科目和章節(jié)另行通知。試講主要從教學設(shè)計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評。
非教學科研崗的面試以綜合面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、專業(yè)技術(shù)、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。
面試成績按高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。
筆試、面試成績及擬考核人員名單在學校官網(wǎng)“人才招聘欄”公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。
（五）學校審定
學校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。
（六）考核
學校對擬聘人員進行考核?？己酥貙M聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
（七）體檢
學校通知考核合格的人員到三甲及以上級別的醫(yī)院進行體檢。體檢參照公考錄用體檢標準執(zhí)行。
（八）公示及聘用
對體檢合格的人員，進行為期7天的公示。經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關(guān)系。
五、聯(lián)系方式
人事處莫老師，0777-2808522；許老師，0777-2808186。
附件：
北部灣大學人事處
2021年6月11日
北部灣大學2021年招聘工作人員公告
文章來源https://rsc.bbgu.edu.cn/info/1152/1653.htm
