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一、進(jìn)入面試資格審核規(guī)定
(一)根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。
(二)招聘單位(或主管部門(mén))負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試資格審核人員按時(shí)提交審核材料，包括以下材料原件及復(fù)印件兩份:
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
2.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的面試入圍人選，需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件等證明材料。
3.對(duì)于在職的報(bào)考人員，需所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)，如暫時(shí)無(wú)法提供所在單位同意報(bào)考證明的，經(jīng)招聘單位(或主管部門(mén))同意，可在考核、體檢前提供。考核、體檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄聘用資格。
(三)某崗位出現(xiàn)有人未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照該崗位筆試合格成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。
(四)招考崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意，報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門(mén)取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
二、面試資格審核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
2020年9月10日-11日，地點(diǎn):蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室。
請(qǐng)進(jìn)入面試程序的考生保持電話(huà)暢通，及時(shí)按要求提交材料，或主動(dòng)聯(lián)系招聘單位(或主管部門(mén))提交材料。如因考生原因，招聘單位(或主管部門(mén))2020年9月11日前無(wú)法聯(lián)系考生本人的，按放棄面試資格處理。
三、面試人員名單公示
面試資格審核結(jié)束后，在梧州市人力資源和社會(huì)保障局、蒙山縣政府網(wǎng)等網(wǎng)站公示進(jìn)入面試的人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
蒙山縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月2日
