0771-2094277
一、基本原則
本次招聘社區(qū)工作人員以“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用、依法選舉”和戶(hù)籍屬地為原則。
二、招聘人數(shù)
本次招聘社區(qū)工作人員共24名。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和服務(wù)意識(shí)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和基層工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)社區(qū)工作。
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，沒(méi)有因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職記錄。
?。ㄈ╅L(zhǎng)洲區(qū)戶(hù)籍人口(或常住人口)。
?。ㄋ模┠隄M(mǎn)18周歲以上，40周歲以下（1978年12月1日以后出生）。具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)或持有社區(qū)工作者證的,年齡可適當(dāng)放寬。
?。ㄎ澹┚哂写髮?zhuān)以上文化程度。
?。┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件。
四、社區(qū)工作者報(bào)酬
按現(xiàn)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)社區(qū)委員的工資報(bào)酬。
五、公開(kāi)招聘的程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名：凡符合招聘社區(qū)工作人員條件并志愿到社區(qū)居委會(huì)工作的居民，下載并填寫(xiě)《梧州市長(zhǎng)洲區(qū)2019年招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》，持戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、近期大一寸正面免冠照片兩張于12月25日至31日工作日內(nèi)上午8：00-12：00；下午3：00-6：00，到長(zhǎng)洲區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（興梧路36號(hào)）3樓306室報(bào)名。聯(lián)系人：小歐，電話：3819388。
（二）資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
?。ㄈC(jī)試、面試、考核。為體現(xiàn)招聘過(guò)程的公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)原則，社區(qū)工作者的招聘分為機(jī)試(含文化常識(shí)、電腦操作考試)、面試、考核三個(gè)階段進(jìn)行。根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，依次從高分到低分逐次篩選入圍：
1.機(jī)試：經(jīng)資格審查入圍的報(bào)名人員統(tǒng)一參加機(jī)試，滿(mǎn)分100分。主要是檢驗(yàn)應(yīng)聘人員的文化基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)基本知識(shí)和時(shí)事政治的掌握和運(yùn)用程度、檢測(cè)利用電腦打字、表格及排版等電腦基礎(chǔ)知識(shí)。
2.面試:機(jī)試成績(jī)按照1:2比例，依次由高到低，確定進(jìn)入面試名單并公布。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定若干名主考，對(duì)入圍人員進(jìn)行面試。主要檢驗(yàn)應(yīng)聘人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變處事能力，滿(mǎn)分100分。
3.考核：根據(jù)機(jī)試、面試兩項(xiàng)考試成績(jī)總分從高到低，按照1:1比例確定考核入圍人員名單并公布。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成考核組，到入圍人員原工作單位、街道、居住地派出所等進(jìn)行思想品德、遵紀(jì)守法、人際關(guān)系等方面考察，形成書(shū)面材料報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
4.對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者經(jīng)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定名單后推薦到各社區(qū)工作。
機(jī)試、面試、考核、體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本公告解釋權(quán)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室地點(diǎn)：梧州市長(zhǎng)洲區(qū)民政局（即興梧路36號(hào)、長(zhǎng)洲區(qū)政務(wù)服務(wù)中心10樓1012室），聯(lián)系人：小龍，電話：3883858。
梧州市長(zhǎng)洲區(qū)社區(qū)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年12月24日
