一、招聘計劃

洛陽鎮(zhèn)人民政府計劃招聘扶貧信息員(編外)2名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見《環(huán)江縣洛陽鎮(zhèn)人民政府2019年公開招聘政府購買服務(wù)崗位計劃表》(見附件)

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

生源地或常住戶口為環(huán)江縣，年齡在18周歲以上、40周歲以下的人員。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，樂于奉獻，有較高的敬業(yè)精神，熱愛扶貧事業(yè)，熟練操作電腦;

3、具有中專(高中)以上學(xué)歷。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、實操測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2019年8月23日-27日 (上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

2、報名地點：環(huán)江縣洛陽鎮(zhèn)人民政府二樓組干室。

3、報名時需提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證及學(xué)歷證明。

本次報名采取現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)上和其他形式報名，如本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人代報。

(二)資格審查。招聘單位根據(jù)招聘范圍、對象、條件及崗位要求對報名人員進行嚴(yán)格資格審查，并通過電話形式通知符合條件的報名者前來面試，資格審查不通過者將不再通知。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入實操測試、體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。

(四)實操測試。面試結(jié)束后，采取上機操作的方式進行實操測試，主要測試應(yīng)聘人員對電腦的操作能力。

(五)體檢。面試、實操測試結(jié)束后，將面試成績、實操測試成績合成計算總成績。總成績=面試成績+實操成績。

根據(jù)總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照我縣公考招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。

(六)考察?？疾靺⒄瘴铱h公考招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在環(huán)江縣洛陽鎮(zhèn)人民政府政務(wù)公開欄公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(八)聘用。確定聘用人選后，按《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。

四、其他事項

1、應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2、未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

2019年環(huán)江毛南族自治縣政府購買服務(wù)崗位公開招聘計劃表.xls

環(huán)江毛南族自治縣洛陽鎮(zhèn)人民政府

2019年9月23日

原文標(biāo)題：2019年環(huán)江毛南族自治縣洛陽鎮(zhèn)人民政府招聘扶貧信息員公告

文章來源：http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/20190923-2185987.shtml