0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)招聘，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃和待遇
本次公開招聘共14個(gè)崗位，計(jì)劃招聘25人。詳見《2019年上林縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)
本次公開招聘人員為編外聘用人員，工資待遇統(tǒng)一納入財(cái)政供養(yǎng)。專業(yè)技術(shù)人員參照事業(yè)單位公開考試新招聘人員的待遇，疫苗冷鏈運(yùn)輸司機(jī)、體檢科工勤人員、收費(fèi)員和保潔員參照普通工待遇，保安每月1900元(含五險(xiǎn)一金等個(gè)人應(yīng)繳部分)，實(shí)行合同聘用制管理,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定辦理，五險(xiǎn)一金等個(gè)人繳納部份由單位從個(gè)人工資代扣代繳。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為本縣縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)尚未納入用編管理的人員(保潔員和保安不受此限)
(二)招聘條件
1.嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，沒有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策的行為;
2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè);
3.年滿18歲具有廣西戶籍的公民;
4.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;
5.具備2019年上林縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外工作人員崗位要求所需的資格條件;
四、招聘程序
本次招聘工作程序：制定招聘計(jì)劃及實(shí)施方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名
(一)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年6月27日至2019年 7月5日(工作日上午8:00至12:00、下午15:00至18:00)，報(bào)名地點(diǎn)：上林縣疾病預(yù)防控制中心五樓辦公室(上林縣大豐鎮(zhèn)新華路4號(hào))。并填寫《2019年上林縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證書、工作單位證明等。上述材料現(xiàn)場(chǎng)資格審驗(yàn)確認(rèn)后，證件原件退還本人。
(三)招聘崗位有年齡要求的以2019年6 月24 日為計(jì)算基數(shù)。招聘崗位要求的相關(guān)資格(以取得證書時(shí)間為準(zhǔn))等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2019年6月24日。
六、面試
本次招聘所有的崗位采取直接面試或筆試+面試的方式進(jìn)行，由縣疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。
(一)面試人員確定：
1、通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)在25人(含25人)以下的崗位，采取直接面試的方式進(jìn)行。
2、通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)在25人以上的崗位，先進(jìn)行筆試(筆試成績(jī)滿分為100分)，筆試成績(jī)排名前10位的，進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入最后得分。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試評(píng)分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分。
(四)面試成績(jī)公布。同一職位面試結(jié)束后，當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)，并要求考生簽字確認(rèn)。若出現(xiàn)成績(jī)并列，則當(dāng)場(chǎng)組織分?jǐn)?shù)并列的考生進(jìn)行加題面試，加題面試人員的最終面試成績(jī)=公共面試成績(jī)+加題面試成績(jī)，加題面試最終成績(jī)僅用于決出該崗位并列人員的排名，不影響該崗位其他人的排名，面試成績(jī)于面試全部結(jié)束當(dāng)天在上林縣疾病預(yù)防控制中心公告欄公布。
(五)考察、體檢人員的確定。按照面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考察人選。
七、考察
“公招領(lǐng)導(dǎo)小組”組織相關(guān)人員成立考察組，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)θ腴澋目忌M(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)核。
八、體檢
由縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)體檢不合格，取消其聘用資格，并按面試成績(jī)從高分到低分，逐一遞補(bǔ)確定考察、體檢人員。
十三、公示、聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員名單后公示，公示期不少于5天。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
