0771-2094277
一、招聘崗位及名額
市委辦公室機關(guān)后勤服務(wù)人員控制數(shù)1名。
二、招聘資格條件
?。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德。
（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作。
?。ㄋ模┚哂写髮W(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1989年5月31日以后出生）。
三、考試、考核、聘用程序
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本人填寫《中共來賓市委辦公室機關(guān)后勤服務(wù)人員聘用報名表》（見附件1）,連同“身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和榮譽證書”等復(fù)印件及6寸全身生活彩照1張，于2019年5月31日至6月6日17：00點前（雙休日除外），直接送達或郵寄至中共來賓市委辦公室人事教育科（地址：來賓市人民路1號市行政中心大樓，郵編：546100），同時，將報名表電子版報送至lb4278026@126.com郵箱。
?。ǘ┵Y格審查
報名結(jié)束后，對報名人員按招聘資格條件進行審查，審查通過后進入面試、考核、體檢程序。審查結(jié)果于2019年6月11日前告知報名人員。
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來賓市機關(guān)后勤服務(wù)人員崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試，具體時間、地點由人事教育科電話通知考生。
總分值：100分，其中演講50分，答辨50分。
?。ㄋ模┛己?、體檢
按計劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
1．考核。由市委辦公室人事教育科組成2人以上的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格審查。
2．體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
體檢經(jīng)費原則上由考生自行承擔(dān)，屬于困難家庭畢業(yè)生的，根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，費用由招聘單位負責(zé)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
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1．根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)市委辦公室班子研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，市委辦公室機關(guān)后勤服務(wù)人員崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
2．經(jīng)公示無異議的，由市委辦公室人事教育科填寫《來賓市機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續(xù)。
3．市委辦公室與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2018〕34號）文件執(zhí)行。
以上公告，中共來賓市委辦公室有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請與市委辦公室人事教育科聯(lián)系。聯(lián)系電話4278026。
中共來賓市委辦公室
2019年5月31日
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