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柳州職業(yè)技術學院是國家示范性高職院校，具有全日制本科生培養(yǎng)資格，連續(xù)十七年被評為廣西高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位。2019年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜第40位。
學校擁有中央財政支持的實訓基地3個，自治區(qū)示范性實訓基地14個，柳州市千萬元設備值生產性實訓基地2個。國家級教學名師1人，國家級優(yōu)秀教學團隊1支，自治區(qū)教學名師6人。擁有“柳工-柳職院全球客戶體驗與培訓中心。
現(xiàn)有全日制高職生1.2萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業(yè)。其中國家級重點專業(yè)8個，自治區(qū)級特色專業(yè)9個，自治區(qū)級優(yōu)勢特色專業(yè)3個，自治區(qū)示范特色專業(yè)及實訓基地5個，自治區(qū)級精品專業(yè)1個，自治區(qū)級優(yōu)質專業(yè)14個。現(xiàn)有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，自治區(qū)精品課程27門，參與國家級專業(yè)教學資源庫建設5個，主持自治區(qū)級專業(yè)教學資源庫2個。擁有國家級教學成果6項，是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。
學校深化國際化辦學水平，引入國際人才培養(yǎng)標準。自2012年以來，先后實施教育部-DMG MS數(shù)控專業(yè)領域合作項目、FANUC數(shù)控系統(tǒng)應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯(lián)合示范實訓中心項目、教育部-中德職業(yè)教育汽車機電(SGAVE)項目、英國現(xiàn)代學徒制項目、德國“雙元制”培養(yǎng)模式、柳州市德國AHK職業(yè)培訓中心項目。2017年，成為歐洲侍酒師學校中國項目首家合作院校，并與馬來西亞成功禮待大學、烏克蘭基輔國立大學等達成合作意向。2018年，“柳工-柳職院全球客戶體驗中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王國與柳工、沙特卡坦尼集團合作籌建了卡坦尼學院。
學校秉承“讓學生成為企業(yè)的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“國際引領、內涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)2019年實名制編人才招聘崗位及具體條件表。
1.應屆碩士研究生招聘(應屆畢業(yè)生界定：2017年9月—2019年12月期間畢業(yè)的學生)
2.歷屆碩士研究生招聘
4.人才類別及待遇
注：除以上待遇外，同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策，學校按柳州市政府、市教育局相關文件執(zhí)行。
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| 序號 | 招聘崗位 | 學歷學位 要求 | 招聘 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 聯(lián)系人及 聯(lián)系電話 |
| 1 | 機電類專業(yè)教師1 | 碩士研究生及以上 | 1 | 電氣工程及電子信息類（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統(tǒng)工程、模式識別與智能系統(tǒng)、電子科學與技術） | |
| 2 | 機電類專業(yè)教師 | 1 | 電氣工程（電機與電器、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術） | 聯(lián)系人：陳老師 電話：13558321132 郵箱：lzzy_cwy@163.com | |
| 3 | 環(huán)境食品類專業(yè)教師 | 1 | 化學類（分析化學） | 聯(lián)系人：李老師 電話：13737241582 郵箱：245760191@qq.com | |
| 4 | 數(shù)學類教師 | 1 | 基礎數(shù)學、計算數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、應用數(shù)學、運籌學與控制論 | 聯(lián)系人：韋老師 電話：18607824567 郵箱：1071639132@qq.com | |
| 5 | 思政類教師 | 1 | 哲學（馬克思主義哲學），政治學（科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史），馬克思主義理論（馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、 思想政治教育、中國近現(xiàn)代史基本問題研究） | 聯(lián)系人：黃老師 電話：13481260533 郵箱：84148390@qq.com | |
| 6 | 心理學類教師 | 1 | 心理學（基礎心理學、發(fā)展與教育心理學、應用心理學） | ||
| 7 | 圖書采編 | 1 | 圖書館、情報與檔案管理類、公共管理類、計算機信息類 | 聯(lián)系人：劉老師 電話13633061018 郵箱： zhaopin_lzy@163.com | |
| 8 | 學校辦公室干事 | 1 | 新聞學、傳播學、漢語言文學、體育新聞傳播學、語言學及應用語言學 | ||
| 合計 | 8 |
2.歷屆碩士研究生招聘
| 序號 | 招聘崗位 | 學歷學位與職稱要求 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 聯(lián)系人：倪老師 電話：13877234508 郵箱：348291760@qq.com |
| 1 | 汽車類教師 | 中級職稱，碩士研究生及以上 | 1 | 機械設計及理論、電子與通信工程、控制工程、車輛工程、動力工程 |
3.高層次人才招聘
| 序號 | 招聘崗位 | 職稱或學歷 要求 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 |
| 1 | 教師 | 教授、博士研究生 | 6 | 與學校專業(yè)相關的專業(yè) |
4.人才類別及待遇
| 人才 類別 | 安家費（含住房補貼） （萬元）（稅后） | 科研啟動費 （萬元） | 其他待遇 | 備注 |
| 高層次人才 | 50—500 | 50—100 | 一、高層次人才的安家費、科研啟動費具體待遇根據(jù)引進人才的實際情況協(xié)商決定。 二、工作室：根據(jù)引進人才的需求及專業(yè)實際需要建設。 三、按學校規(guī)定享受相應級別的工資和績效獎金 四、配偶安置：配偶所學專業(yè)或所從事工作為學校教育教學所需，符合柳州市調動政策的，納入學校人才引進計劃。其他，學?？蓞f(xié)商、協(xié)助解決其工作問題。 五、子女入學：在義務教育階段的子女，按柳州市政府關于高層次人才的有關規(guī)定執(zhí)行。 | 符合《廣西壯族自治區(qū)高層次人才認定辦法（試行）》（桂辦發(fā)〔2017〕36號）認定標準的A、B、C、D類人才。 |
| 緊缺專業(yè)教授/博士生 | 50 | 5—10 | 計算機技術類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、電氣工程類專業(yè) | |
| 一般專業(yè)教授/博士 | 45 | 5—10 | ||
| 緊缺專業(yè) 碩士生 | 5 | 計算機技術類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、電氣工程類專業(yè) |
注：除以上待遇外，同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策，學校按柳州市政府、市教育局相關文件執(zhí)行。
二、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2019年5月29日—2019年6月6日
2.報名材料
(1)填寫《柳州職業(yè)技術學院招聘(錄)人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學院網站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。
(2)學歷、學位證書、職稱證(或職業(yè)資格證)掃描件。
(3)主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件。
(4)其他可展示個人素質和能力的材料。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發(fā)送至相關郵箱，也可以到柳州職業(yè)技術學院行政辦公樓二樓201室進行現(xiàn)場報名。
(二)面試
1.面試時間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
(1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
(2)考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規(guī)定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。
(5)面試結束后，當場向面試人員公布面試成績。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據(jù)學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
(三)組織考核
根據(jù)面試成績，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
(四)體檢
對考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公考錄用的體檢標準。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
