0771-2094277
一、招聘人數(shù)及招聘崗位
公開招聘聘用制人員1名，具體崗位為：辦公室工作人員（詳見附件1）。
二、擬聘人員基本條件
?。ㄒ唬┳杂X遵守國家法律法規(guī)。
?。ǘ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
（三）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)，有1年以上企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
（四）熟練操作WORD、EXCEL辦公軟件。
（五）愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較高的工作熱情，較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能起草一般性文件。
?。┠挲g35周歲以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
?。ㄆ撸┓墓ぷ鲘徫徽{(diào)配。
有下列情形之一的人員不予錄用：
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的;
?。ǘ┰婚_除公職的;
?。ㄈ┰鴩?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;
?。ㄋ模┰`法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
?。ㄎ澹┦芴幏制陂g的;
?。┰谥醒爰暗胤綑C(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序和辦法
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、試用、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名或郵箱報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《防城區(qū)民族和宗教事務(wù)局公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表》（附件2），并攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份進(jìn)行審核。包括:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書等有效證件。應(yīng)聘者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：覃樞珍3252333（雙休日除外）；郵箱:fc2211157@163.com。
?。ǘ?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間
自2019年2月18日起至2019年3月18日止。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)
防城區(qū)防北路112號區(qū)政府辦公樓4樓民宗局辦公室。
?。ㄋ模┞?lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：覃樞珍3252333（雙休日除外）；郵箱:fc2211157@163.com。
（五）面試
本單位對報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審符合應(yīng)聘條件的發(fā)出面試通知，未獲面試資格者，不另行通知。
（六）聘用
本次招聘屬于編制外招聘，經(jīng)資格審查、面試合格后，對聘用人員進(jìn)行試用，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂聘用合同，合同期一年，合同期滿后由防城區(qū)民族和宗教事務(wù)局和聘用人員提前一個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽下一年合同，工資2500元/月（含五險(xiǎn)）；試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
防城區(qū)民族和宗教事務(wù)局
2019年2月14日
