④新就業(yè)的企事業(yè)單位的大中專畢業(yè)生，試用期(見習(xí)期)未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)。
⑤公安機關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機要部門的人員，須按人事管理權(quán)限由所在單位人事主管部門出具同意其報考的手續(xù)。
⑥未滿5年最低服務(wù)年限的在職公考，須按人事管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)。
⑦港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
⑧國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
4. 資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額經(jīng)市公考主管部門同意后，在報考同一職位的考生中按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補只進行一次，遞補人員的資格審查工作按上述要求進行。
(三)面試
面試時間暫定為2015年7月4日至5日。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時繳納面試考務(wù)費80元。面試具體事項另行通知。
五、體檢及考察
(一)體檢
面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招我市其他達到面試比例職位進入體檢人員(不含遞補進入體檢的人員)的最低考試總成績。
體檢由市公考主管部門統(tǒng)一組織，在省公考主管部門確定的公考錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公考主管部門同意，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補(遞補只進行一次)。
按照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公考主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公考的處理。