0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
具體崗位及要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院2018年公開(kāi)招聘事業(yè)編制崗位計(jì)劃表》
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄋ模┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；
?。ㄎ澹┚邆湔衅竼挝灰?guī)定的招聘崗位所要求的年齡條件。
（六）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件；
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．曾被開(kāi)除公職的；
3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；
4．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
6．其它不符合報(bào)考資格條件的。
四、發(fā)布招聘公告
在廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）、上級(jí)主管部門(mén)、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名須知
1.報(bào)名所需材料：
?。?）請(qǐng)報(bào)考者應(yīng)在廣西人才網(wǎng)下載報(bào)名登記表（附件2）并如實(shí)填寫(xiě)。將填好的報(bào)名表及相關(guān)證明材料一式2份（含近期免冠1寸免冠彩照3張）準(zhǔn)備好，照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位。
?。?）報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證等原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
?。?）報(bào)名時(shí)間：
2018年9月4日-12日，上午8.00-12.00，下午15.00-17.30
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式
地點(diǎn)：桂林市象山區(qū)崇信路46號(hào) 廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院組織人事科
方式：請(qǐng)報(bào)名者持上述報(bào)名所需材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名和郵寄資料報(bào)名。
3.資格審查
由醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。
在主管部門(mén)和單位網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
4.注意事項(xiàng)
各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名參加考試人數(shù)的比例不得少于1∶3，如報(bào)名參加考試的人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意后方可開(kāi)考。每位報(bào)名者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。
六、考試與考核
1.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站的公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。
2.擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門(mén)同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
3.本次考試采取面試方式進(jìn)行。即崗位要求具有碩士學(xué)位或中級(jí)職稱(chēng)人員可直接進(jìn)入面試；崗位要求具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)人員可免試直接進(jìn)入考核。
?。?）面試：主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
?。?）面試考官由用人單位以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
?。?）面試按百分制計(jì)算面試成績(jī)。在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。
?。?）參加面試考生比例達(dá)不到1：3比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到本次面試試題滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘方案進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4.成績(jī)計(jì)算
成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.考核
由我院組織人事科統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象 (比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總分成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選)?？己酥腥舫霈F(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按總分成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、體檢、公示與聘用
1.根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員，統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2、體檢合格的擬聘用人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后的管理及待遇按國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0773-3816080 監(jiān)督電話(huà)：0773-3831240
廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院
2018年9月3日
