0771-2094277
一、招聘崗位
梧州市城區(qū)所屬事業(yè)單位招聘隨軍家屬2名。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)、條件和要求詳見《梧州市2018年公開招聘駐梧部隊隨軍家屬計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正；
?。ㄈ┥眢w健康，適應工作崗位的需要；
（四）報考年齡：18周歲以上、40周歲及以下（1977年8月20日至2000年8月20日期間出生）
?。ㄎ澹┚哂袌罂紞徫凰枰馁Y格要求和其他聘用條件；
三、報名要求
報考者只能報考一個單位的一個崗位。報考者提供的各項信息和證件材料與原件應相符，證件及材料原件應真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，取消報考資格。
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1.《梧州市2018年公開招聘駐梧部隊隨軍家屬報名登記表》；
2.本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、經部隊師（旅）級以上政治機關批準，辦理了隨軍隨隊手續(xù)的駐梧州市三城區(qū)部隊（含預備役工兵團）現(xiàn)役軍人的配偶的證明,及相關印證材料。
3.海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明；
4.報考崗位所要求的其他材料。
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本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行，符合報名條件的報考者將報名登記表，以及紙質報名材料的原件及復印件到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（梧州市西堤三路11號4樓）進行報名。
報考材料必須真實、準確，提供的報考材料或者信息不實，涉及報考資格的，取消考試資格；凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
報名時間：2018年8月27日至8月30日上午8：30--11:30，下午15:30-17:30時。
四、招聘方式
本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。。
（一）筆試
采用閉卷方式。
1.筆試科目：《公共基礎知識》主要范圍包括事業(yè)單位基礎知識、政治理論、法律基礎知識、經濟基礎知識、科技基礎知識、人文歷史、公文知識、職業(yè)道德與社會公德等；考試時限為120分鐘；分值100分。
2、考試費用：通過資格審查的報考者，按規(guī)定繳納考試費50元。
3.筆試時間：2018年9月8日（星期六）
上午9:00－11:00 公共基礎知識
4.筆試地點：梧州市區(qū)，具體地點見《準考證》。
5.筆試成績查詢：9月20日前考生可向招聘單位查詢本人筆試成績。
6．照顧加分：少數(shù)民族加3分。
7．筆試成績計算：筆試成績=公共基礎知識+照顧加分。
8.確定筆試合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線由梧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過梧州人才網（http://wz.gxrc.com/）向社會公布。
（二）開考的比例
招聘崗位與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門）在報考時間結束后報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。
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不能開考的崗位，由招聘單位及時告知報考人員，報考人員可選擇改報其他崗位。不想改報的考生，退還報名費。
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1．面試人員確定
筆試成績沒有達到筆試合格分數(shù)線的報考人員不能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進入面試的人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員。
招考崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例，又確需進人的，經招聘單位和主管部門同意，報經市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試。招考崗位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。
2.面試資格審核
面試前，各招聘單位和主管部門將現(xiàn)場對進入面試人員進行資格審核。資格審核時，報考人員應提供報名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由報考者自負。
面試資格審核時間：由招聘單位和主管部門另行通知。
3.面試的組織
面試工作由各城區(qū)政府人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織。
面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須攜帶身份證、面試通知書，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
①面試時間：2018年9月下旬
?、诿嬖嚨攸c：具體的面試時間地點以面試通知書為準。
?、艹煽児迹涸诿嬖嚱Y束后統(tǒng)一公布。
4．面試方式
可采取結構化面試、情景模擬、實際操作等多種形式進行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。
經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序?？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
5．面試成績：本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｃ嬖嚦煽冇烧衅竼挝患案鞒菂^(qū)人力資源和社會保障部門自行公布。
五、考核
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補考核。
六、體檢
根據(jù)面試、考核結果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照國考錄用體檢標準，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時，從面試合格人員中從高分到低分的排序依次遞補考核、體檢。
七、公示
對通過面試、考核、體檢確定的擬聘用人員進行公示。
八、聘用
經公示無異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、其他事項
?。ㄒ唬┪嘀菔腥肆Y源和社會保障局對此次招聘工作進行指導、監(jiān)督和管理。
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咨詢電話：0774-3817622
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梧州市人力資源和社會保障局
2018年8月20日
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