0771-2094277
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
擁護黨的路線方針政策，思想端正，政治立場堅定，積極要求上進，遵紀守法，無違法違紀記錄，具有良好的思想道德素質，熱愛勞動保障監(jiān)察事業(yè)，工作責任心強，善于溝通協調，具備良好的團隊意識和合作精神，熟練操作計算機及辦公軟件，具有一定的文字功底，年齡35周歲以下(含35周歲)，全日制大學專科及以上學歷，身體健康;具有法律專業(yè)或具有法律工作經歷者及文秘專業(yè)，在同等條件下，優(yōu)先聘用。
三 、招聘程序
(一)發(fā)布公告
1.通過政府門戶網站“中國·柳江”，網址：www.liujiang.gov.cn上發(fā)布;
2.通過柳州人才網發(fā)布。
(二)報名方式
1.采取現場報名、遞交、郵寄應聘材料方式到招聘單位報名。報名者可根據招聘條件及個人意愿，填寫《2018年柳江區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察協查員報名表》及其他報名所需材料，于2018年7月15日18：00前交至區(qū)人才服務管理辦公室(電子郵箱：7212460@163.com)，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)瑞龍路(原柳東路125號)，聯系電話：7212460)。
2.報名所需材料：《2018年柳江區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察協查員報名表》(詳見附件)一式三份，同時粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《畢業(yè)生推薦書》等其他相關材料原件和復印件。
3.報名時間：2018年6月30日 ---2018年7月 15日。
(三)資格審查
資格審查貫穿報名工作的整個過程。柳江區(qū)人才服務管理辦公室負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格預審。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過報名資格審核的，應說明理由。
(四)考試方式
考試采用直接面試方式，通過資格審查的人員全部參加面試，再根據面試成績按1：1比例確定參加體檢人員。
面試主要測試應聘者具備的業(yè)務素質及潛在能力，包括語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力、形象儀表等，面試成績滿分為100分。
面試成績作為最后總成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(五)面試時間和地點
面試時間和地點另行電話通知，報名者注意保持通訊工具暢通。
(六)招聘人數及崗位
本次招聘勞動保障監(jiān)察協查員共8人，工作崗位為聘用后從事勞動保障監(jiān)察協查工作。
(七)試用和聘用
對通過體檢的擬聘用人員，實行試用期制度。試用期限為3個月。試用期滿后經考核合格，予以正式聘用;不合格，取消聘用資格。
(八)待遇與管理
聘用人員的待遇與管理按照《柳江區(qū)機關事業(yè)單位外聘人員管理辦法》執(zhí)法類人員工資待遇執(zhí)行，參加五險。
1.工資增長機制：從第二年開始工作每滿一年月增加25元。
2.工作時間：執(zhí)行柳江區(qū)機關單位統一的工作時間。
3.按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產假等法定節(jié)假日。
4.聘用人員實行合同管理，由區(qū)人社局與聘用者簽訂《勞動合同書》，勞動合同一年一簽，年度考核良好及以上可優(yōu)先考慮續(xù)簽。
(九)公示和聘用
根據面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳江區(qū)人力資源和社會保障局統一備案，公示期為5個工作日。
經公示期滿無異議的，按相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
招聘咨詢電話：0772-7212460 柳江區(qū)人才服務管理辦公室
四、紀律監(jiān)督
此次招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與體檢相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受公眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0772-7212256。
五、本方案未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0772-7212460
監(jiān)督電話：0772-7212256
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柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局
2018年6月29日
