為進(jìn)一步深化欽北區(qū)人事制度改革，建立和完善公開(kāi)透明的選人用人機(jī)制，規(guī)范事業(yè)單位調(diào)配管理工作，提高工作人員隊(duì)伍素質(zhì)。參照《關(guān)于印發(fā)〈欽州市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作人員暫行辦法〉的通知》（欽辦發(fā)〔2012〕12號(hào)）精神，結(jié)合欽北區(qū)實(shí)際，現(xiàn)決定開(kāi)展欽北區(qū)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想及基本原則
以鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化我區(qū)人事制度改革，推進(jìn)工作人員選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化，提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力，為我區(qū)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行事業(yè)單位因編設(shè)崗、競(jìng)崗調(diào)配、按崗定薪等人事制度。
二、調(diào)配范圍
參加競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配的人員僅限于欽北區(qū)事業(yè)單位在職在編人員。
事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配人員應(yīng)與崗位設(shè)置相結(jié)合進(jìn)行，已完成崗位設(shè)置首次聘用認(rèn)定有空缺且急需崗位、并經(jīng)欽北區(qū)人民政府同意的單位，才能列入競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配范圍。
三、調(diào)配單位、崗位及報(bào)名條件
（一）調(diào)配單位、崗位詳見(jiàn)《2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配崗位信息表》（詳見(jiàn)附件1）。
（二）報(bào)名人員必須具備以下條件：
1．遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法亂紀(jì)行為；
2．具有良好的品行和職業(yè)道德；
3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4．符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
5．報(bào)名人員須經(jīng)工作單位及主管部門(mén)同意；
6．報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和有效的資格證書(shū)。
7．報(bào)名人員年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止日期為2015年2月28日。
（三）有下列情況之一的，不得報(bào)名參加：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3．2014年事業(yè)單位考試新聘用人員或試用期未滿的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定不可參加競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年2月9日至2月13日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）
（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，參加競(jìng)爭(zhēng)調(diào)配人員只能報(bào)名一個(gè)調(diào)配崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件，如實(shí)填寫(xiě)《2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配報(bào)名表》一式2份及近期1寸正面免冠照片2張進(jìn)行報(bào)名。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳；電話：3686112、3686678。
（四）資格審查：由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同調(diào)配單位及主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)有效。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消調(diào)配資格。
五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（一）考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試兩種方式，調(diào)配單位可根據(jù)本單位實(shí)際情況，選擇采取一種或同時(shí)兩種方式進(jìn)行。同時(shí)采取兩種方式的，結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)+實(shí)際操作能力測(cè)試分?jǐn)?shù)＝總分?jǐn)?shù)÷2＝平均分（最后得分）。結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測(cè)試滿分值為100分，及格分?jǐn)?shù)值為60分。
（二）考試對(duì)象：本次事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配的崗位，按照調(diào)配崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例直接進(jìn)行面試（測(cè)試）。對(duì)達(dá)到1：2及以上達(dá)不到1：3比例的調(diào)配崗位，確實(shí)因工作需要開(kāi)考的，需報(bào)欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，方能進(jìn)行開(kāi)考。調(diào)配崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)僅達(dá)1：1比例的，不得開(kāi)考。
（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)：初定2015年3月，具體時(shí)間、地點(diǎn)由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)工作安排另行通知為準(zhǔn)。
六、考核、公示
（一）考核：以1：1比例確定考核人選，由調(diào)配單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。經(jīng)考核合格后確定擬調(diào)配人選，考核單位于2015年4月10日前將個(gè)人考核材料報(bào)欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。
（二）公示：經(jīng)欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，于2015年4月20日前對(duì)擬調(diào)配人選分別在調(diào)出、調(diào)入單位和欽北人事人才網(wǎng)（www.qbrsrc.com）上進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。
七、辦理調(diào)配審批手續(xù)
2015年4月30日前，經(jīng)公示無(wú)異議，由調(diào)配單位、主管部門(mén)按要求填報(bào)相關(guān)材料到欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及欽北區(qū)編委辦辦理審批手續(xù)。
八、本公告由欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 
 
附：
1. 2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配崗位信息表.xls
2. 2015年欽北區(qū)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)配報(bào)名表.doc