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一、招聘工作原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和工作責(zé)任感，身體健康，具備勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。本次招聘具體招聘崗位、人數(shù)和聘用條件詳如下表：
三、報(bào)名時(shí)間
2018年3月22日至2018年4月7日。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄貴港市人力資源和社會(huì)保障局的貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）和貴港市委組織部主辦的貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）進(jìn)行了解后，須先填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》的電子版，掃描本人身份證及學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、獲獎(jiǎng)證書等與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的證件，并以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：gstzfz@126.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為應(yīng)聘人姓名。聯(lián)系人：楊女士、李女士，聯(lián)系電話：0775-4240578。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫、提供簡歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
五、資格審查
由公司對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核，報(bào)上級(jí)主管部門復(fù)核后通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行電話通知。
六、選聘程序
選聘程序分筆試、面試兩個(gè)部分。
1、筆試。滿分為100分，筆試占總成績60%。
2、面試。滿分為100分，面試占總成績40%。
考試結(jié)束后，將筆試、面試成績得分按6：4的比例計(jì)算出總成績，按總成績從高到低，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位考察人數(shù)確定考察人數(shù)和對(duì)象。如果本次招聘錄用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的，重新安排下一次招聘,不能在本次不符合條件的人員中招錄。
七、考察
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
八、體檢
考察結(jié)束后，按1:1的比例確定體檢人數(shù)和對(duì)象。
1、根據(jù)單個(gè)招聘崗位應(yīng)聘人員對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。
2、體檢在市級(jí)指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照本市公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、公示及錄用
擬錄用人員經(jīng)體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議后，由公司確定擬聘用人員，并將擬聘用人員有關(guān)情況報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后，發(fā)出錄用通知，試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸廣西貴港市港盛投資有限公司所有。
廣西貴港市港盛投資有限公司
2018年3月22日
