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一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘涉及南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外聘用工作人員崗位2個(gè)，招聘人數(shù)共計(jì)9名。具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件《2018年上半年南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外聘用工作人員招聘崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
6.具備招聘崗位計(jì)劃表所要求的其他資格條件(詳見附件《2018年上半年南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外聘用工作人員招聘崗位計(jì)劃表》);
7.招聘崗位有年齡要求的計(jì)算，截至2018年1月31日為計(jì)算基數(shù)(如：45周歲及以下，為1973年1月31日以后出生)。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
3.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月13日至2018年2月25日(上午8：30-12：00，下午3：00-6：00，春節(jié)假期不接受報(bào)名)
2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市金凱初級(jí)中學(xué)(南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國凱三支路)
(二)報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員持《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作人員崗位報(bào)名表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載)，連同有效身份證、戶口簿、學(xué)歷(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)證書等崗位要求的其他證件原件、復(fù)印件(審原件，留復(fù)印件)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)資格審查方式
由招聘單位招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。
招聘單位及其審查人員應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘學(xué)校及其審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
四、面試
(一)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
(二)所有通過資格審查人員均參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將由招聘學(xué)校通知考生。
(三)面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
(四)面試成績(jī)相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為體檢人選。
五、體檢
(一)根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職常規(guī)體檢執(zhí)行。
(三)參加體檢人員統(tǒng)一到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
(四)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(六)如體檢中出現(xiàn)不合格的，可按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
參與招聘的各單位(部門)人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考察過程中作弊的;
3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的;
4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
7.違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的其他情形的。
(三)資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
(四)經(jīng)開區(qū)文體教育局和勞動(dòng)人事局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
八、其他
本次招聘工作不收取費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207
經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局咨詢電話：0771-4518838
經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-4518413
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勞動(dòng)人事局 文體教育局
2018年2月13日
