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    河池天峨縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

    作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2017-03-14 16:28:37     閱讀:

      為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位對(duì)急需緊缺人才的需要,根據(jù)《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈河池市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案〉的通知》(河人社發(fā)〔2017〕22號(hào))精神,天峨縣事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺人才2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
      一、招聘對(duì)象及條件
     ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
     ?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
     ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
      (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
     ?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?;
     ?。┓险衅笉徫凰蟮哪挲g條件;
      (七)具體報(bào)名條件以《天峨縣2017年事業(yè)單位急需緊缺人才招聘計(jì)劃匯總表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。
      二、招聘方式
      組織招聘工作組,參加“廣西民族大學(xué)2017屆畢業(yè)生春季大型校園雙選會(huì)”方式進(jìn)行招聘,對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談、直接面試,擬定考核人選、體檢的辦法進(jìn)行。
      三、招聘程序
     ?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
      1.雙選會(huì)招聘報(bào)名。
      由縣人力資源社會(huì)保障局組織招聘單位及主管部門(mén)參加區(qū)、市人才招聘會(huì)、雙選會(huì),對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的人員給予現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
      雙選會(huì)上報(bào)名人員需提供材料:
     ?。?)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復(fù)印件一式三份(需攜帶原件驗(yàn)證);
     ?。?)招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)證明材料一式三份(需攜帶原件驗(yàn)證);
     ?。?)《河池市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式三份;
     ?。?)一寸半身免冠彩色相片3張。
     ?。?)資格審查合格的人員須填寫(xiě)并提交《個(gè)人承諾書(shū)》一式三份。
      2.雙選會(huì)招聘資格審查
      資格審查工作由招聘工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審核。
      3.雙選會(huì)招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
      報(bào)名時(shí)間:2017年3月18日(周六)9:00-16:00報(bào)名地點(diǎn):廣西民族大學(xué)燈光球場(chǎng)(南寧市大學(xué)東路188號(hào))。
     ?。ǘ┟嬖嚒?/div>
      招聘工作組根據(jù)招聘崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行資格審查,在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試。按照“干什么考什么”的原則,面試采取直接面談方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制,60分合格。
      (三)考核和體檢。
      根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1比例確定考核、體檢人選。
      1.體檢
      體檢由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén),統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
      2.考核
      成立考核工作小組,每組由2名以上工作人員組成??己私M廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料。考核時(shí)要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審??己私Y(jié)束后形成書(shū)面材料,確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。
     ?。ㄋ模┐_定擬聘人選,審核、公示。
      招聘單位、主管部門(mén)和縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選,并整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核、公示,公示期7天。
     ?。ㄎ澹┺k理聘用。
      經(jīng)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料并同意聘用擬聘人員后,方可辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同,試用期為12個(gè)月,在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于3年。
      四、聯(lián)系方式
      聯(lián)系單位:天峨縣人力資源和社會(huì)保障局
      聯(lián)系電話(huà):0778-7822423;郵箱:texsyglg@163.com
     
      天峨縣人力資源和社會(huì)保障局
      2017年3月9日

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