0771-2094277
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，提高引進(jìn)人才質(zhì)量，切實(shí)改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、快速發(fā)展，根據(jù)《廣西百色市右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》，中共右江區(qū)委、區(qū)人民政府研究決定2016年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才21名，充實(shí)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
1.全日制普通高校的研究生、本科生；
2.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格的專業(yè)人才。
?。ǘ┮M(jìn)條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；
3.博士研究生年齡在40周歲以下，具有副高級(jí)以上職稱的專家年齡在50周歲以下，碩士研究生年齡在40周歲以下，全日制本科生年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件；
4.身體健康；
5.右江區(qū)在編人員不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)職（崗）位
重點(diǎn)引進(jìn)衛(wèi)生、城建、機(jī)械、文化體育、工業(yè)、采礦、農(nóng)業(yè)、人才管理等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共21名（詳見(jiàn)《百色市右江區(qū)2016年引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才職位計(jì)劃表》）。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名和資格審查
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年8月26日至9月4日.
網(wǎng)上報(bào)名郵箱： gwyg2836913@163.com
網(wǎng)上報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者自行登錄百色人才網(wǎng)（http://www.bsrcw.com/）、廣西人才網(wǎng)（ http://www.gxrc.com/ ）下載《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫，需提供本人近期全身彩色5寸生活照片1張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有執(zhí)業(yè)資格（職稱）要求的還需提供執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書(shū)，在職人員報(bào)名需提供單位及主管部門同意報(bào)名證明。以上所需材料掃描件發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱（gwyg2836913@163.com）。
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網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)招聘通過(guò)資格審查的人員，將另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，確定擬聘人選。完成時(shí)間：2016年9月25日前。
（三）體檢
參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）和《公考體檢操作手冊(cè)》，組織擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。完成時(shí)間：2016年9月28日前。
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2.右江區(qū)2016年優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls
采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪、座談等考察方式，了解擬聘人選的思想品德、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)技能和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。完成時(shí)間：2016年10月15日前。
?。ㄎ澹┺k理相關(guān)聘用手續(xù)
經(jīng)體檢、考核合格，公示無(wú)異議，由右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘人選方案報(bào)中共右江區(qū)委、區(qū)人民政府審批后由右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。完成時(shí)間：2016年10月31日前。
五、管理和待遇
?。ㄒ唬┮M(jìn)人才的管理
1.通過(guò)編外聘用方式引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，不使用用人單位的編制，實(shí)行合同管理，合同期限一般為3—5年，合同期滿經(jīng)雙方同意，可以續(xù)聘。其在聘期間，中共右江區(qū)委組織部、右江區(qū)人力資源社會(huì)保障局每年會(huì)同用人單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉，特別是能力業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考核。對(duì)年度考核確定為不合格等次的實(shí)行解聘。
2.通過(guò)編外聘用方式引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才，參照公考制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，因編外聘用合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。
?。ǘ┮M(jìn)人才的待遇
本次通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的人才享受本單位同類人員同等待遇（包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等工資福利待遇，下同），是博士研究生（或具有副高級(jí)職稱、或高級(jí)技師）的區(qū)財(cái)政每月另外發(fā)放生活補(bǔ)助1000元，住房補(bǔ)助1500元；碩士研究生的區(qū)財(cái)政每月另外發(fā)放生活補(bǔ)助500元，住房補(bǔ)助500元；全日制本科生的區(qū)財(cái)政每月另外發(fā)放生活補(bǔ)助500元。配偶是公考或事業(yè)單位工作人員的，在編制允許的情況下，可以優(yōu)先考慮安排到右江區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，符合《右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)條件的可按《右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定引進(jìn)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，全程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：廣西百色市右江區(qū)紀(jì)委信訪室：0776-2825029；廣西百色市右江區(qū)委組織部人才股：0776-2853021。
七、其他
1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
2.所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由本人自行承擔(dān)。
3.本公告未盡事宜由中共右江區(qū)委組織部、右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0776-2836913
聯(lián)系人：黃艷利13768066663、李星黨13471621958、余紀(jì)材13737686663
聯(lián)系地址：廣西百色市右江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（百色市西園路10—1號(hào)）
郵編：533000
廣西百色市右江區(qū)優(yōu)秀緊缺人才引進(jìn)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月25日
