0771-2094277
一、招聘的范圍
為保持人員的相對穩(wěn)定，招聘范圍為常住戶口所在地為廣西，并符合招聘崗位條件的人員。
二、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊煹奈幕潭?、知識、能力；
?。ㄋ模笇嵭袌?zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊煹纳眢w條件；
?。┠挲g在18周歲以上，同時符合《計劃表》中招聘崗位的“年齡要求”；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
?。ǘ┰婚_除公職的；
（三）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
?。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀，正在接受審查的；
?。ㄎ澹┢渌环蠄罂假Y格條件的。
三、招聘崗位、人數和資格條件
?。ㄒ唬┍敬握衅傅膷徫唬厚{駛員
（二）人數：2名
?。ㄈ┵Y格條件：高中以上學歷；35歲以下；5年以上工作經歷；熟悉北京交通道路情況；熟練掌握駕駛操作技巧；C類（含）以上汽車駕照，同等條件下A、B類優(yōu)先考慮。（詳見附表）
四、招聘工作的步驟和程序
本次公開招聘在自治區(qū)人民政府駐北京辦事處黨組的領導下，由自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處組織實施。按照申報招聘職位計劃和方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
1．報名所需材料
（1）報考者應在廣西人才網下載、填寫、打印專用《報名表》（見附件）一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報考崗位代碼），于報名時一并提交招聘單位。
?。?）報考者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。
2．報名時間、地點及方式
（1）報名時間：2016年8月22日（星期一）至8月26日（星期五），上午9∶30－12∶00，下午2∶30－5∶00。
（2）報名地點及方式：請報考者攜帶相關材料直接送到或通過郵局直接郵寄到（以當地郵理為準）：
自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處（北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路雙花園6號）
?。?）考生須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及錄取資格，所有責任由報考者自負。
3．資格審查
自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處對報考者在報名時進行現場資格審查。
4．發(fā)放準考證
2016年8月31日（星期三），上午9∶30－12∶00，下午3∶00－5∶00，駐京報考者到原報名地點領取《準考證》；非駐京報考的由駐京辦綜合處郵寄《準考證》送達給考生。
5．注意事項。
?。?）每位報考者限報1個崗位。
?。?）招聘崗位與報名人數的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開考。如本次招聘崗位報名人數達不到開考比例，確因工作需要的，經報自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準后，方可開考。
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考試包括實際操作和面試，考試總分為100分，其中實際操作與面試成績各占總分的50%。
1．實際操作
實際操作內容:主要考察報考人員的駕駛操作技能和對北京道路的熟悉程度，分值為100分，最后以占總分50％進行加權計算成績。
實際操作時間、地點：詳見《準考證》。考生攜帶準考證和身份證參加實際操作。
2．面試
實際操作結束后，應聘人員可于2016年9月10日登陸廣西人才網上查詢本人實際操作成績。
以實際操作成績由高分到低分、按招聘計劃數1∶3的比例確定入圍面試的對象，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試采取結構化面試方式進行。面試總成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。
面試成績即時宣布，面試成績、崗位排名于當天公布在單位工作區(qū)域內。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試具體時間、地點另行通知。
?。ㄈ┛己伺c體檢
面試結束后，按總成績由高到低、按招聘計劃數1∶2的比例確定考核人選，并對其進行報考資格復審、考核和體檢，若總成績相同，以實際操作成績高者排序居前?？己巳诉x由主管部門和招聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質以及遵紀守法等情況進行全面考核。體檢參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，費用（自理），同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或者經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績由高分到低分依次遞補。
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對于擬聘用的人選，在廣西人才網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
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經公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。
所聘用的人員為工勤人員，在駐京辦機關后勤服務聘用人員控制數中安排，不辦理入編手續(xù)，按規(guī)定與用人單位簽訂勞動聘用合同。薪酬月工資4000元，同時按規(guī)定繳付養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金和住房公積金。
擬聘用人員如系在職人員，應由本人與原單位協商解除勞動關系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、其他事宜
?。ㄒ唬﹪栏窆_招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1．報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2．報名人員在考試考察過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．招聘單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
（二）對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦事業(yè)單位公開招聘考試輔導培訓班。
?。ㄋ模┱衅缸稍冸娫挘?10—67738042。
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