為了進(jìn)一步充實(shí)南寧高新區(qū)所屬學(xué)校教職工隊(duì)伍，根據(jù)自治區(qū)、南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，南寧高新區(qū)所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘54名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、招聘的基本條件
　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　?。ㄋ模┚哂泻细駥W(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
　?。ㄎ澹?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；
　?。┚邆湔衅笉徫挥?jì)劃表所要求的其他資格條件。
　　二、報(bào)名和資格審查
　　（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間
　　2016年7月25日至2016年8月5日（上午9:00—12:00，下午15:00—18:00，節(jié)假日除外）。
　　（二）報(bào)名方式及資格審查方式
　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式。報(bào)名地址：南寧市濱河路1號(hào)火炬大廈14樓1406辦公室，咨詢(xún)電話(huà)：0771-5816946 。
　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員持報(bào)名表（可在南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)下載，并按要求粘貼近期正面、免冠白底、彩色證件照片。）、身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、職稱(chēng)證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
　　現(xiàn)場(chǎng)審核：審核原件，招聘單位留存復(fù)印件。在職在編人員還需提供教育、衛(wèi)計(jì)或人事主管部門(mén)同意報(bào)考證明，如崗位要求工作經(jīng)歷的還需提交工作經(jīng)歷證明。
　　報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。報(bào)考人員填寫(xiě)信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
　　招聘崗位有年齡要求的以2016年8月31日為計(jì)算基數(shù)。招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2016年8月31日（如：35歲及以下，為1980年9月1日以后出生）。報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證書(shū)應(yīng)在2016年8月31日前取得。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)教育局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新區(qū)教育局”）負(fù)責(zé)解釋。
　　（三）開(kāi)考比例
　　招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，將核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)符合開(kāi)考的，由高新區(qū)教育局負(fù)責(zé)發(fā)放《筆試通知書(shū)》，對(duì)確定不開(kāi)考的崗位，將及時(shí)通知報(bào)考者。如遇大部分崗位均達(dá)不到開(kāi)考要求的，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間和順延相關(guān)招聘考試工作，并向社會(huì)公告。
　　三、考試
　　（一）筆試
　　1.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》
　　2.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試通知書(shū)》
　　3.筆試科目：教師類(lèi)崗位為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》；校醫(yī)類(lèi)崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；工勤類(lèi)崗位為《財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)》。
　　3.筆試組織：筆試的考務(wù)工作由高新區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
　　4.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束三個(gè)工作日后，報(bào)考人員可向高新區(qū)教育局咨詢(xún)，也可登陸南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)查詢(xún)。
　　5.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
　　（二）面試
　　1.面試組織實(shí)施。面試工作由南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“高新區(qū)人社局”）組織實(shí)施，根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)（含加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，并在南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)上公示。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將以書(shū)面形式通知面試人員。
　　2.面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
　　3.總成績(jī)計(jì)算方法：
　　教師崗位總成績(jī)=面試成績(jī)
　　校醫(yī)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）*50%+面試成績(jī)
　　工勤崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）*50%+面試成績(jī)
　　四、考察、體檢
　　（一）考察
　　根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1 比例確定考察人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定考察人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。
　　高新區(qū)人社局具體組織實(shí)施考察工作?？疾靸?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用，應(yīng)按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)后序人員。
　　（二）體檢
　　考察合格人員由高新區(qū)教育局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察及體檢。體檢費(fèi)用由考生自行支付。
　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
　　六、公示和聘用
　　高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示的內(nèi)容對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話(huà)等。
　　公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，高新區(qū)人社局將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由高新區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
　?。ㄒ唬?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
　?。ǘ﹪?yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
　　1、報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
　　2、報(bào)名人員在考試考察過(guò)程中作弊的；
　　3、負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
　　4、負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的；
　　5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
　　6、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、教育主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
　　7、違反南寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。
　　（三）資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
　　八、其他
　　本次招聘工作不收取費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次公考主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　高新區(qū)教育局咨詢(xún)電話(huà)：0771-5816946
　　監(jiān)督電話(huà)：0771-5816680，5816562
　　南寧高新區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)：http://www.nnhitech.gov.cn/


 
附件：1.2016年南寧高新區(qū)所屬學(xué)校招聘工作人員崗位計(jì)劃表
         2.2016年南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表